Är du en typisk Gen Z?

Du vill har ett jobb som också är din hobby och du skulle överväga #quietquitting om du inte känner dig motiverad. Du säger nej tack till obetald övertid, att vara tillgänglig efter arbetstid och dåliga karriärsmöjligheter. Känner du igen dig i detta resonerar du som en typisk Gen Z.

En ny undersökning som Sifo gjort på uppdrag av Blocket jobb visar anledningarna till att Gen Z tackar nej respektive ja till ett jobb. Hur många stämmer in på dig?

Det här får dig att tacka nej till ett jobb.

• Att behöva jobba övertid utan att få betalt för det (56 procent).
• Att behöva vara tillgänglig efter arbetstid 36 procent).
• Att det finns små eller inga möjligheter att göra karriär (30 procent).
• Att företaget/arbetsplatsen inte har en ljus framtid (29 procent).
• Att karriärmöjligheterna ser olika ut beroende på kön (26 procent).

Det här får dig att tacka ja till ett jobb.

• Flexibla arbetstider (42 procent).
• Att aldrig behöva jobba övertid utan att få betalt för det (41 procent).
• Att få stort eget ansvar och utrymme för egna alternativ (31 procent).
• Att det finns goda möjligheter att göra karriär (29 procent) Att inte behöva vara tillgänglig utanför arbetstid (29 procent).
• Att det är lika karriärmöjligheter oavsett kön (25 procent).

Om undersökningen

Undersökningen genomfördes med 1 000 personer i den arbetsföra allmänheten i åldrarna 18-65.Undersökningen genomfördes mellan den 28 mars och den 3 april 2023.