HR Partner till SATS Sverige!

Vill du inspirera människor till att bli friskare och gladare genom en central roll i Sveriges starkaste träningskedja?

SATS söker nu sin nya HR Partner på 100% till den svenska organisationen, en central roll för dig som vill inspirera människor till att bli ännu mer 'Healthy and Happy'

Vi söker dig som är driven, erfaren och engagerad inom området för att ta hand om våra HR-relaterade områden, både högt och lågt. Du ska vara prestigelös och flexibel för att kunna hantera denna mångfacetterade roll på bästa sätt. Vi på SATS tror starkt på att våra medarbetare är de viktigaste tillgångarna vi har. Vår ambition är att tillhandahålla och möjliggöra en extraordinär medarbetarupplevelse, med en stark SATS-kultur byggd på våra värderingar, som kommer att göra oss till den främsta arbetsgivaren inom fitnessbranschen.

Ansvarsområden

• Tillsammans med HR Manager driva de valda strategiska projekt som ligger planen.
• Bidra med insikt, kunskap och erfarenhet för att kontinuerligt förbättra vår HR-funktion och våra olika processer som tex:
• Utveckla successionsplanering och karriärutveckling säkerställa en smidig övergång för nyckelpersoner inom organisationen
• Implementera och hantera Performance managementinitiativ
• Stötta Learning & Development lokalt för att uppnå organisations strategi inom området
• Utveckling av rutiner, policys, systemhantering (Eletive, Sharepoint mm)
• Förhandlingar
• Driva HR projek
• Chefsstöd till ledare
• Analys och arbete med HR KPI'er

Vem söker vi?

• Erfarenhet med att arbeta i brett och parallellt med operationella detaljer med en överordnad HR-strategi
• Stark projektledningsförmåga med förmåga att driva initiativ till slutförande
• Kompetens att stödja chefer i medarbetarfrågor, anställningsförhållanden, arbetsgivaransvar och arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av förhandlingar vid organisationsförändringar etc med fackföreningar.
• God kännedom om arbetsrätt, kollektivavtal och efterlevnad av dessa.
• Förmåga att uppdatera policys, anställningshandböcker och utföra effektiv personaladministration och systemhantering.
• Goda ledaregenskaper
• Utmärkt kommunikationsförmåga
• Strategisk och analytisk kompetens
• Lagspelare med ett samarbetstänkande, som kan arbeta självständigt och i team
• Trivs i en fartfylld och föränderlig miljö, självständig och orädd med stort engagemang av området.
• Erfarenhet inom successionsarbete och helheten kring medarbetarundersökningar är meriterande

Erfarenhet/Utbildning

• Högskoleexamen från PA-programmet eller motsvarande och /eller med beteendevetenskaplig inriktning.
• Vana av projektledning är meriterande
• Minst 5 års erfarenhet från hela bredden av HR-området
• Erfarenhet av att hantera intressekonflikter och förhandlingar.
• Erfarenhet i rollen som HR Partner eller liknande
• Gärna från en internationell miljö, eller ha arbetat över gränser i Norden
• Vi gör bakgrundskontroller på samtliga personer vi avser att anställa.

Om du har några frågor angående rollen tryck på Contact nedan. Fackliga frågor besvaras av Unionenklubben på SATS, unionen@sats.se