![Academic Work logotyp](https://jobb.blocket.se/i/bannerflow/68/6804774231.jpg)
Redovisningsekonom till energi- och drivmedelsbolag
Vi söker dig med en utbildning i ekonomi med tidigare arbetslivserfarenhet av ekonomi och redovisning till vår kund inom energi- och drivmedelsbranschen. Som person är du ansvarstagande, noggrann och proaktiv. Välkommen in med din ansökan!
Om tjänsten
I rollen som Redovisningsekonom kommer du att arbeta med lagerredovisningen och ansvarar för att Preem har ett korrekt värderat lager samt att lagerbok och huvudbok stämmer överens. Du kommer att säkerställa att vår kunds stationspartners får ersättning och att deras mellanhavanden är reglerade. Avdelningen ansvarar även för den ekonomiska delen av vår kunds
anläggningsregister och utrangerar och uppdaterar projekt.
Du erbjuds
Ett utvecklande roll där du får möjligheten att växa!
Arbetsuppgifter
- Daglig avräkning mot vår kunds stationer
- Göra försäljningskontroller och utredningar
- Kontoavstämningar
Kvalifikationer
- Har en avslutad eftergymnasial utbildning i ekonomi från yrkeshögskola eller universitet
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift
- Har tidigare relevant arbetslivserfarenhet
- Har goda system och datavana, specifikt kunskaper i MS Office och främst Excel
Det är meriterande om du har
- Van att arbeta i ERP-systemet M3
- Tidigare arbetslivserfarenhet av ekonomi, främst löpande bokföring och/eller redovisning
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Social
- Ordningsam
- Stabil
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.