Ekonom inom leverantörsreskontra till telek
Är du redo att ta dig an en ny roll där du ges möjlighet att arbeta nära teamets controllers? Vi söker dig med några års erfarenhet inom ekonomi som vill vara en del av en förändringsresa. Ta chansen att driva utvecklingen framåt! Välkommen men din ansökan.
Om tjänsten
Vår kunden går igenom ett systembyte och går in i en period av förändring sett till arbetssätt och processer. Där av behöver de stärka upp ekonomiteamet under en period framåt. Vi söker dig som är bekväm i rollen som ekonom och arbetat några år och har förmågan att kunna se brister och förbättringsområden inom verksamheten och implementera dessa förbättringar i ditt arbetssätt.
Du erbjuds
- Delta i en spännande förändringsprocess.
- Ingå i ett prestigelöst team med stark gemenskap, högt engagemang och stort fokus på kundnöjdhet.
- När du blivit bekväm i rollen erbjuds flexibilitet med frihet under ansvar där arbete på distans kan kombineras med arbete på kontoret.
Arbetsuppgifter
- Förvalta, utveckla och driva processen inom leverantörsreskontra och kundfakturering framåt
- Identifiera möjligheter och risker
- Säkerställa ett proaktivt arbetssätt för att i möjligaste mån förutse framtida utveckling
Kvalifikationer
- Har flera års erfarenhet av att ha arbetat i en stor organisation med leverantörsreskontra och kundfakturering, internt och externt.
- Mycket goda kunskaper i Microsoft Excel, exempelvis god kännedom om vlookup.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
- Intresserad av system och har god systemvana, det är en fördel om du har arbetat med finansiella system
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Som person har du ett starkt driv och är van att ta ett stort ansvar.
- Du är mycket analytisk och motiveras av att ställas inför komplexa frågeställningar.
- Du har en god förmåga att identifiera lösningar och kommer gärna med kreativa förslag.
- Din samarbetsförmåga är mycket god och du trivs med ett teambaserat arbetssätt.
- Du är social och har lätt för att initiera och upprätthålla ett kontaktnät inom organisationen.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
