HR-konsult till Stockholm Stad.
Publiceringsdatum
13 maj 2024
Område
Yrkesroll
Typ av anställning
Hemsida
Tjänstebeskrivning & erbjudande
Stockholm Stad söker nu en engagerad och erfaren HR-konsult för att stärka HR-teamet. Du kommer att spela en avgörande roll i att stödja och guida chefer i komplexa HR-frågor. Områden du ska stötta i är exempelvis arbetsrätt, avtalstolkning, fackliga förhandlingar och rehabiliteringsprocessen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
* Erbjuda specialiserat stöd till ledningen inom olika aspekter av arbetsrätten och säkerställa överensstämmelse med lagar och regler.
* Självständigt genomföra utredningar i komplicerade personalärenden.
* Stötta och vägleda chefer i rehabiliteringsprocessen.
* Leda förhandlingar med fackförbund och hantera processen för kollektivavtal.
Kvalifikationer:
* Erfarenhet som HR-konsult, HR Business Partner eller i en liknande roll, med fokus på arbetsrelationer och arbetsrätt.
* Relevant utbildning inom HR eller arbetsrätt.
* Erfarenhet av att hantera och stödja rehabiliteringsärenden.
* God förståelse för arbetsrättsliga lagar och bestämmelser.
* Stark kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta nära med olika intressenter.
* Empatisk och stöttande attityd gentemot medarbetare i rehabiliteringsprocessen.
* Förmåga att arbeta självständigt och proaktivt.
Start: Omgående
Längd: Fram till årsskiftet 2024/2025
Omfattning: Heltid
Ort: Centrala Stockholm.
Stockholm Stad söker nu en engagerad och erfaren HR-konsult för att stärka HR-teamet. Du kommer att spela en avgörande roll i att stödja och guida chefer i komplexa HR-frågor. Områden du ska stötta i är exempelvis arbetsrätt, avtalstolkning, fackliga förhandlingar och rehabiliteringsprocessen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
* Erbjuda specialiserat stöd till ledningen inom olika aspekter av arbetsrätten och säkerställa överensstämmelse med lagar och regler.
* Självständigt genomföra utredningar i komplicerade personalärenden.
* Stötta och vägleda chefer i rehabiliteringsprocessen.
* Leda förhandlingar med fackförbund och hantera processen för kollektivavtal.
Kvalifikationer:
* Erfarenhet som HR-konsult, HR Business Partner eller i en liknande roll, med fokus på arbetsrelationer och arbetsrätt.
* Relevant utbildning inom HR eller arbetsrätt.
* Erfarenhet av att hantera och stödja rehabiliteringsärenden.
* God förståelse för arbetsrättsliga lagar och bestämmelser.
* Stark kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta nära med olika intressenter.
* Empatisk och stöttande attityd gentemot medarbetare i rehabiliteringsprocessen.
* Förmåga att arbeta självständigt och proaktivt.
Start: Omgående
Längd: Fram till årsskiftet 2024/2025
Omfattning: Heltid
Ort: Centrala Stockholm.
