Reverse Supply Chain Purchaser till Axis Communications i Lund
Vi söker nu en kunnig inköpare till innovativa och framåtsträvande Axis Communications i Lund. Har du tidigare erfarenhet av inköp och vill ta nästa steg i karriären? Sök idag - då vi går igenom ansökningarna löpande!
Om tjänsten
I denna roll kommer du bli en del av ett team på 15 dedikerade kollegor inom RMA Supply & Reverse logistics. Teamet arbetar med att tillhandahålla service till Axis 16 olika partners runt om i världen genom att leverera produkter till eftermarknaden.
Som Reverse Supply Chain Purchaser kommer du spela en viktig roll i arbetet kring att leverera Axis tjänsteerbjudande. Tillsammans med kollegorna kommer du vara ansvarig för att säkerställa högkvalitativt arbete genom att analysera befintlig och förväntad efterfrågan både på kort och lång sikt. Du kommer att ha ett brett nätverk och arbeta nära både interna och externa intressenter.
Arbetsuppgifter
- Reverse Supply Planning - optimera och säkerställa produkters tillgänglighet hos deras globala RMA-partners för att möta kunders efterfrågan
- Planera och genomgöra lageruppfyllning och lagerkontroll hos RMA-partners globalt
- Balansera materialförsörjningen från olika tillgängliga källor
- Utveckla och driva förbättringsaktiviteter relaterade till processer och arbetsmetoder för att optimera prestanda
Kvalifikationer
- Har en universitetsexamen inom relevant område
- Har några års erfarenhet av att arbeta med Supply Chain, Inköp eller logistik
- Har kunskap av ERP-system
- Kan kommunicera obehindrat på svenska & engelska, detta då båda språken förekommer i hög grad i rollen
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Optimistisk
- Målmedveten
- Stabil
- Ansvarstagande
- Respektfull
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
