Kursföreläsare för ledarskap inom bemanning och rekrytering!
Vi erbjuder nu dig ett spännande uppdrag som utbildare inom ledarskap inom bemanning och rekrytering på Sveriges yrkeshögskolor. Är du på ditt sista utbildningsår eller kanske precis tagit examen och vill sprida din kunskap inom ledarskap inom bemanning och rekrytering vidare? Läs mer nedan och ansök tjänsten redan idag, då vi går igenom ansökningarna löpande!
Om tjänsten
Vår kund tillhandahåller utbildare med specialisering i ledarskap inom bemanning och rekryterings till Sveriges yrkeshögskolor. Här får du möjlighet att lära ut de kunskaper du sitter på inom området för bemanning och rekrytering!
Du erbjuds
- En värdefull erfarenhet att ha på CVt
- Hybrid-arbete
- Möjligheten att dela med dig av dina kunskaper till drivna och nyfikna elever
Det förekommer två obligatoriska träffar i Tranås, ersättning för resa och boende tillkommer utöver ordinarie ersättning.
Arbetsuppgifter
- Förbereda kursmaterial samt planera kursplan
- Undervisa elever i att leda och coacha personal inom bemanning- och rekryteringsbranschen
- Rätta uppgifter och övningar som eleverna gjort
Kvalifikationer
- Är student inom relevant område, alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning
- Har kännedom och kunskap inom bemanning och rekrytering
- Är flytande i svenska, tal och skrift, då utbildningarna sker på svenska
Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet inom bemanning- och rekryteringsbranschen
- Tidigare erfarenhet av att lära ut
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Kommunikativ
- Pedagogisk
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
