Revisorsassistent till Ess2 i Sundsvall!
Ess2 redovisning & revision AB är den lokala revisionsbyrån som består av ett härligt och familjärt team som utstrålar engagemang, med stort fokus på kund och kvalité! Vi söker nu dig som vill arbeta som revisorsassistent samtidigt som du trivs och har roligt på jobbet! Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan idag, urval sker löpande.
Om tjänsten
Ess2 redovisning & revision AB är det lokala fristående alternativet i Västernorrland inom redovisning- & revisionsbranschen med kontor i Sundsvall, Ånge och Stöde. De servar framförallt mindre och medelstora företag med komplett service av revision och redovisningstjänster. På kontoret i Sundsvall arbetar cirka 20 medarbetare med olika erfarenhetsnivå där alla värdesätter leveranssäkerhet, kvalité och tillgänglighet.
I rollen som revisorsassistent kommer du ha varierande arbetsuppgifter kopplat till revision. Du kommer bli tilldelad uppgifter och genomföra planlagda granskningar av rutiner och bokföringsmaterial, samt arbeta med flera kontaktytor både internt och externt.
Du erbjuds
- Att arbeta på ett företag vars målsättning är att vara den bästa arbetsplatsen i branschen
- Ett eget ljust kontor i fina lokaler vid tågstationen
- Ett omtänksamt och hjälpsamt team där du kommer vara en viktig pusselbit
- Lyxiga förmåner såsom morgonfika med färskt bröd varje dag, friskvårdtimme och en arbetstid på 37,5h/v på årsbasis
Kvalifikationer
- Har en universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi med inriktning redovisning & finansiering
- Kommunicerar obehindrat på svenska i såväl tal som skrift, då det krävs i kommunikation med kunder och kollegor
- Har god systemvana
Det är meriterande om du:
- Har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- Har intresse för teknik och digitalisering
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Serviceinriktad
- Kvalitetsmedveten
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
