HR-strateg inriktning villkorsfrågor

Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom det arbetsgivarpolitiska området. Vi erbjuder en senior och utvecklande roll i en spännande och samhällsviktig verksamhet där du är med och bidrar till att Försvarsmakten växer och utvecklas som arbetsgivare. I Försvarsmakten får du en arbetsgivare som sätter stort värde på mångfald, ledarskap, hälsa och balans mellan arbete och fritid.

Om enheten
Du kommer att tillhöra HR-avdelningen på Försvarsstaben i Försvarsmaktens högkvarter vilken leds av Försvarsmaktens personaldirektör. Befattningen är en av sex befattningar på villkorssektionen och närmaste chef är Försvarsmaktens förhandlingschef. Villkorssektionen ansvarar för Försvarsmaktens kollektivavtal och lönebildning. Inom ramen för detta har vi ett nära samarbete med bland annat Försvarsmaktens HR-Centrum samt med andra delar av Försvarsstaben som också arbetar med arbetsgivarvarumärke, attraktivitet, arbetsmiljö och andra aspekter av den strategiska kompetensförsörjningen. Sektionen är även Försvarsmaktens kontaktyta mot Arbetsgivarverket.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-strateg kommer du att:

• Analysera, följa upp och föreslå förändringar inom villkorsområdet i dialog med övriga strategiska HR-områden och övriga delar av Försvarsmakten
• Delta i villkorssektionens förhandlingsarbete
• Utarbeta och föreslå arbetsgivarpolitiska riktlinjer
• Omvärldsbevaka den svenska arbetsmarknaden och forskning i fråga om förmåner och anställningsvillkor
• Delta i myndighetens bredare arbete inom främst HR-relaterade frågor
• Ge rådgivning och utbildning inom villkorsområdet

KRAV
Kvalifikationer

• Examen från personalvetarprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Flerårig erfarenhet av förhandlingar inom det arbetsrättsliga området
• Flerårig erfarenhet av relevant, kvalificerat arbete i HR-funktion
• God kommunikationsförmåga i det svenska språket i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

• Analytisk förmåga. Anlägga helhetsperspektiv på frågor och angripa problem och möjligheter från olika vinklar, samt se sin egen roll i en helhet.
• Väl utvecklad förmåga att arbeta strukturerat och strategiskt
• Inger förtroende och har en hög grad av integritet
• Lösningsorienterad
• Prestigelös
• God kommunikations- och samarbetsförmåga

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

Meriterande

• Erfarenhet av HR-arbete i motsvarande roll inom staten

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm.
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse.
Befattningen är civil.

Upplysningar om befattningen
Fredrik Frölén, 070-965 02 85 under vecka 29-30, 32-33

Upplysningar om rekryteringsprocessen
Fanny Kjellner, 076-883 79 96 under vecka 31-32

Fackliga företrädare
Camilla Robertsson/ SACO
Kjell Tetzlaff OFR/S
Arne Nilsson OFR/O
Katarina Kruse SEKO

Ovanstående kontaktpersoner nås via växeln på telefon 08-788 75 00.


Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-08-19. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare - både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.