Supply/Demand planner till stort företag
Vi letar efter individ som vill ta steget och bli en del av ett växande företag i en spännande roll med goda möjligheter att utvecklas. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i din karriär!
Om tjänsten
Detta är ett 6 månaders uppdrag som supply/demand planner med möjlighet till förlängning. Du ingår i ett sammansvetsat team bestående av 10 medarbetare bestående av 1 teamleader och 9 supply/demand planners.
Du erbjuds
- Ett roligt arbetslag med mycket positiv energi och hög kompetens
- En fot in på företaget - en häftig arbetsplats med stark företagskultur och stora utvecklingsmöjligheter
- En fot in på Academic Work inkluderat vårt starka nätverk av företag och olika typer av uppdrag och roller
- En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha dig i din fortsatta karriär
Arbetsuppgifter
- Orderläggningsskapande (skapas enligt förväntad ERP/Replenishment)
- Leveransbevakning till grossist (EDI flöde till våra grossister)
- Initiera manuell orderläggning
- Bevakning av daglig körning av replenishment
- Dokumentera dagligt utfall och sammanställa rapport
Kvalifikationer
- Språk: Talar och skriver flytande på svenska och engelska då båda språken används dagligen i arbetet
- Har god teknisk kunskap och goda kunskaper i Officepaketet, speciellt Excel
- Har god systemvana och tidigare erfarenhet av att jobba i system
- Har studerat inom relevant utbildning ( Logistik/Ekonomi)
Det är meriterande om du har
- Har tidigare arbetslivserfarenhet inom liknande roll.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Analytisk
- Strukturerad
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
