Student sökes som teckenspråkstolk till Riksteatern!
Har du erfarenhet av teckenspråkstolkning och är du ute efter ett spännande deltidsjobb? På detta konsultuppdrag får du möjlighet att bli en del av Riksteaterns härliga team. Sök tjänsten idag då vi tillämpar löpande urval!
Om tjänsten
Riksteatern är Sveriges största producerande turnéteater. De utgår från scener som redan existerar och därför ser även deras scener olika ut från ort till ort och från föreställning till föreställning. Från pampiga teaterhus, moderna dansscener och Folkets Hus-estrader till bygdegårdar, gymnastiksalar och klassrum.
Uppdragsbeställningar skickas löpande från Riksteatern till upphandlade leverantörer. Detta innebär att uppdraget gäller vid behov, så omfattningen kan därmed variera från 25-50% på veckobasis. Arbetet sker på plats runt om i Stockholms län och vi söker dig har tidigare tolkningserfarenhet. Vi önskar att du som person är flexibel och har lätt för att samarbeta.
Vi söker efter flera teckenspråkstolkare som ska stötta uppdrag inom Riksteaterns verksamhet. Vi söker dig som kvalificerar att arbeta utifrån Kammarkollegiets riktlinjer "God Tolksed" och Sveriges Teckenspråkstolkars Förenings yrkesetiska riktlinjer.
Du erbjuds
- Ett roligt deltidsjobb som du kan komplettera vid sidan av dina studier
- En engagerad konsultchef som kommer stötta och coacha dig i din karriär
Kvalifikationer
- Studerar i dagsläget med minst 12 månader kvar av dina studier, företrädesvis inom teckenspråk eller motsvarande tolkningsutbildning
- Har arbetslivserfarenhet inom teckenspråkstolkning eller tolkyrket
Det är meriterande om du
- Har en avslutad utbildning inom teckenspråkstolkning
- Har erfarenhet av tolkning inom teater
- Kan tolka till/från talad engelska
- Kan tolka till/från de nordiska språken
- Kan tolka till/från internationella tecken
- Har kompetens inom dövblindtolkning
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Lagspelare
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
