HR-partner

MyndighetsbeskrivningVill du arbeta brett med HR frågor, stötta Riksgäldens chefer och bidra i arbetet med att utveckla myndighetens HR-processer? Här finns stor utvecklingspotential och möjlighet att vara med och bygga upp ett konsultativt och nära chefsstöd. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en HR-partnerroll i en statlig miljö inom finansiella sektorn, där samarbete, lösningsfokus och relationsskapande är viktiga egenskaper för att trivas och lyckas. Personen kommer att jobba med stort fokus på att leverera bra och nära chefsstöd. Som HR-partner behöver du ha bred generell kompetens inom hela HR-området då du ger stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor såsom exempelvis rekrytering, ledarutveckling, arbetsrätt och villkorsfrågor, arbetsmiljö, kompetensplanering, samverkan, lönebildning mm. Vi söker en person som vill ha en bred och varierad HR-roll och som trivs när dagarna består av en blandning av avstämningar, intervjuer, arbetsrättsliga dilemman, administrativa moment, ekonomisk uppföljning och uppföljning av HR-nyckeltal, samtal, facklig samverkan, workshops mm. En hel del av uppgifterna och uppdragen identifieras i dialog med chefer. Därför behöver personen vi söker ha erfarenhet av och trivas med att självständigt driva arbetet framåt och tillsammans med engagerade HR-kollegor delta i HR-enhetens utvecklingsresa. Rollen kännetecknas av mycket samarbete, såväl inom HR-enheten som med chefer och medarbetare inom hela myndigheten. Även en del extern samverkan med andra myndigheter förekommer t.ex. i nätverk och andra samarbetsforum. Då Riksgälden är en beredskapsmyndighet är beredskapsfrågorna integrerade i HR-enhetens arbetsuppgifter. I den här rollen kommer personen att driva beredskaps- och kontinuitetsfrågor inom HR-enhetens ansvarsområde, såväl operativt som strategiskt. Tjänsten är placerad på HR-enheten som består av sex medarbetare och enheten tillhör avdelningen Styrning och verksamhetsstöd med drygt 30 medarbetare fördelade på fyra enheter.  Din profil För att klara rollen krävs att du har: • examen från högskola eller universitet inom HR-området, alternativt annan examen från högskola eller universitet i kombination med arbetslivserfarenhet inom HR-området. • erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom statlig myndighet. • erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer inom HR-området. • erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. • erfarenhet av att arbeta med facklig samverkan, såväl operativt som strategiskt. • erfarenhet av att tillämpa centrala kollektivavtal och utveckla lokala kollektivavtal. • erfarenhet av att driva lönebildningsarbete, inklusive lönerevisionsarbete. • erfarenhet av att driva beredskapsarbete. • goda kunskaper inom arbetsrätten och den statliga särregleringen. • goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete. • goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt. • goda kunskaper i MS Office-paketet. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att arbeta med HR i verksamhet inom finansiell sektor. • erfarenhet av att arbeta som chef. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du tar ansvar för dina uppgifter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är lyhörd, har mycket god samarbetsförmåga och trivs med att ta initiativ, att driva frågor från början till slut och uppnå resultat. Du har vana av att presentera ditt arbete för andra och talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten, samt i små och stora grupper. I denna rekrytering kommer vi att lägga särskild vikt vid kandidaternas erfarenhet av att arbeta med lönebildning, facklig samverkan och beredskapsfrågor. Övrig information Välkommen att ansöka med CV, personligt brev och examensbevis via www.riksgalden.se/jobb, senast den 9 augusti 2024. Angereferens 2024/620. Vi erbjuder en tillsvidareanställning varav de första sex månaderna omfattas av provanställning. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Ann-Sofi Jupiter på telefon 08-613 46 77 eller tf. HR-chef Camilla Tegell på telefon 08-613 46 05. Fackliga representanter är Maria Sjöholm, Saco-S och Lena Niklasson, ST-Riksgälden som nås via växeln: 08-613 45 00. Riksgälden erbjuder generösa semestervillkor, löneväxling till pension, friskvårdsbidrag, friskvårdstimmar och tillgång till gym. Alla medarbetare har tillgång till en egen plats på kontoret det finns även möjlighet att arbeta på distans 2,5 dagar i veckan. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument. För att som anställd på Riksgälden få inneha aktier i bank krävs särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd vid Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap kan därför vara ett krav. Om tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass kommer även en registerkontroll att ske. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.   Om Riksgälden Riksgälden spelar en viktig roll i samhällsekonomin och på den svenska finansmarknaden. Vi bidrar till att statens pengar och finansiering hanteras effektivt och att det finansiella systemet är stabilt. Vårt kontor finns i centrala Stockholm och vi är drygt 230 anställda. Vår vision är att tillsammans göra Riksgälden till en förebild både i Sverige och internationellt. Våra värderingar präglas av öppenhet, trygghet och professionalitet i utförande av vårt arbete. Riksgälden strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, där mångfald, olika erfarenheter, kompetens och bakgrunder tas tillvara. För mer information se riksgalden.se