Ekonomiassistent till Sabis

Har du precis tagit examen inom ekonomi och vill starta karriären som ekonomiassistent på ett varmt och familjärt bolag - då är denna tjänst hos Sabis för dig. Välkommen in med din ansökan idag, vi jobbar med löpande urval!

Sabis är ett familjeföretag sedan 1874 som gått i generationer med målet att erbjuda Sveriges bästa kundupplevelse inom mat och möten. Idag driver de 22 restauranger, tre hotell- och sex matbutiker. Sabis präglas av en familjär och prestigelös anda. Bolaget är otroligt måna om sina anställda och värdesätter välmående och en positiv energi.

Du kommer att tillhöra redovisningsavdelningen i ett team på fem härliga och trevliga kollegor som ställer upp och hjälper varandra. Här värdesätts positivitet, flexibilitet och struktur. Du kommer arbeta nära hela teamet och främst stötta upp i arbetet med leverantörs- och kundreskontra. Din närmsta rapporterande chef kommer vara Redovisningschefen.

Det finns hundar på kontoret och därav viktigt att du som söker inte är allergisk!

Du erbjuds
En utvecklande och meriterande roll där du kommer få möjlighet att växa och få goda kunskaper i hela ekonomiflödet. Utöver detta, erbjuds du en varm och inbjudande arbetsplats.

• Hantera leverantörs- och kundreskontra
• Fakturahantering
• Kassarapportering
• Kontakt med leverantörer
• Mejlhantering och ad hoc uppgifter

• Har en avslutad examen inom ekonomi från universitet eller yrkeshögskola
• Har tidigare relevant arbetslivserfarenhet inom service
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift
• Har mycket god system- och datavana, främst Excel

Det är meriterande om du har

• Arbetslivserfarenhet inom ekonomi och/eller administration
• Kunskap eller erfarenhet i affärssystemet Business Central
• Avancerad kunskap i Excel

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken
• Respektfull

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.