Student med CAD intresse sökes
Är du student & söker ett meriterande deltidsjobb inom teknik? Då kan rollen som CAD-ritare hos Log Max vara din nästa möjlighet i karriären! Vi söker dig som kan arbeta ca 1-2 dagar i veckan och som har ett sinne & intresse för CAD & teknik. Skicka in din ansökan idag, vi arbetar med löpande urval.
Om tjänsten
Log Max är ett världsledande bolag inom skördaraggregat för skogsmaskiner. I Grangärde har Log Max sitt säte & huvudkontor där såväl konstruktion, försäljning och tillverkning sker under samma tak. Även du kommer att tillhöra huvudkontoret & teamet inom beredning men i din roll kan du arbeta fullt ut på distans med undantag för dina första introduktionspass.
I din roll som CAD-ritare kan du förvänta dig ett självständigt arbete där du får stor insyn i produktutbudet hos Log Max. Anledningen till att Log Max nu utökar teamet beror på att produkternas nuvarande 3D ritningar består av gamla strukturer & lösa sammanställningar som behöver struktureras & byggas om för att föras över in i PLM-systemet. PLM-systemet i sin tur bygger konstruktionen som sedan skickas vidare till beredning & ERP-systemet.
Du erbjuds
- Ett meriterande arbete vid sidan av dina studier inför din framtida karriär inom teknik
- En världsledande arbetsplats inom branschen med familjär känsla
Kvalifikationer
- Är student på universitet/högskola, med fördel inom en teknisk utbildning
- Har någon form av CAD-erfarenhet, antingen från gymnasiekurser, universitetskurser eller arbetslivserfarenhet
- Behärskar svenska språket löpande då det krävs för arbetsuppgifterna
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av att arbeta i CAD systemet Inventor
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Ordningsam
- Stabil
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
