HR-ansvarig till Litra, Stockholm eller Göteborg
Publiceringsdatum
15 april 2024
Område
Yrkesroll
Typ av anställning
Om rollen
Som HR-ansvarig kommer du ta ägarskap över HR-funktionen och ansvara för att utforma och bygga en strategisk HR-plan samtidigt som du jobbar operativt och nära vår verksamhet som en partner. Som HR Ansvarig kommer du att spela en central roll i att säkerställa en effektiv och välfungerande HR funktion. Du kommer att vara ansvarig för att implementera och strukturera vårt HR-system samt ge stöd till chefer i rekryteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor.
Du rapporterar direkt till VD och ingår i ledningsgruppen. I din nya spännande roll kommer du stötta tre bolag inom koncernen Martinsen Transport AB, Litra Gas AB och Litra Danmark A/S. Personalansvar ingår inte i rollen, ännu.
Tjänsten kan vara placerad i Stockholm eller Göteborg. Anställningen kommer vara i Litra Gas AB.
Vad du kommer att göra
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Litra med Jerrie. Varmt välkommen med din ansökan! Annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt men vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Igor Glavan 0701-765828 igor.glavan@jerrie.se
Som HR-ansvarig kommer du ta ägarskap över HR-funktionen och ansvara för att utforma och bygga en strategisk HR-plan samtidigt som du jobbar operativt och nära vår verksamhet som en partner. Som HR Ansvarig kommer du att spela en central roll i att säkerställa en effektiv och välfungerande HR funktion. Du kommer att vara ansvarig för att implementera och strukturera vårt HR-system samt ge stöd till chefer i rekryteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor.
Du rapporterar direkt till VD och ingår i ledningsgruppen. I din nya spännande roll kommer du stötta tre bolag inom koncernen Martinsen Transport AB, Litra Gas AB och Litra Danmark A/S. Personalansvar ingår inte i rollen, ännu.
Tjänsten kan vara placerad i Stockholm eller Göteborg. Anställningen kommer vara i Litra Gas AB.
Vad du kommer att göra
- Implementera och strukturera HR-systemet.
- Stöd till chefer vid rekryteringsprocessen, löneförhandlingar och andra förekommande HR ärenden.
- Assistera chefer i arbetsmiljöfrågor, rådgivning vid sjukdom och hälsa samt se till att anställda och företaget följer lagar/föreskrifter på området.
- Hantera arbetsrättsliga frågor och delta i förhandlingar i samråd med Driftsansvariga/chefer.
- Ansvara för utbildning och utvecklingsaktiviteter för att främja personalens kompetens och karriärutveckling.
- Utbilda ledare och medarbetare i olika HR-processer.
- Analysera HR-statistik samt främja ökad digitalisering och driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR
- Ansvara för intern kommunikation kring HR frågor, medarbetarundersökningar, riktlinjer och förväntningar.
- Handha HR-administration enligt GDPR.
- Samarbeta med HR inom koncernen och utforska lämpliga samarbetsformer.
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Ungefär 5 års erfarenhet av arbete inom HR, med bevisad erfarenhet av att hantera en bred uppsättning HR-frågor.
- Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR.
- God förståelse för arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning.
- Kommunikativ och förhandlingsvillig
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Analytisk förmåga med förmåga att dra slutsatser från HR data.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Kunniga och engagerade medarbetare.
- Flexibel arbetstid med möjlighet till viss del hemarbete.
- Friskvårdsbidrag.
- Trevlig arbetsplats
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Litra med Jerrie. Varmt välkommen med din ansökan! Annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt men vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Igor Glavan 0701-765828 igor.glavan@jerrie.se