Provkörningsoperatör till ledande företag
Är du en praktisk person som gillar att arbeta i industrin och vill tillhöra ett ledande företag som värderar innovation och kvalitet? Nu söker vår kund en engagerad och provkörningsoperatör för att bli en del av deras team i Göteborg.
Om tjänsten
Vår kund är ledande inom sin bransch och deras passion för kvalitet och innovation har satt de i framkant av branschen i årtionden. I rollen som provkörningsoperatör kommer du att arbeta tillsammans med talangfulla yrkesmänniskor som brinner för det de gör. Deras samarbetsinriktade och stöttande miljö främjar tillväxt, kreativitet och kontinuerligt lärande.
Ditt huvudsakliga ansvar kommer vara att provköra nya produkter. Det innebär att du kommer att ta emot och planera provkörningar, maskinombyggnad, enklare dagligt underhåll, maskininställning, ta fram material, maskinvård och enklare analys tillsammans med kollegor.
Övrig tid behjälplig på avdelning med lättare tekniska arbeten samt hålla ordning och redapå avdelningen.
Du erbjuds
- En engagerad konsultchef och karriärspartner
- En möjlighet att utvecklas och bidra till ett ledande företag inom sin bransch
Arbetsuppgifter
- Ta emot och planera provkörningar
- Maskinombyggnad
- Enklare dagligt underhåll
- Samarbete med övrig avdelning
- Provkörning av nya produkter
Kvalifikationer
- Har en utbildning inom maskinteknisk eller motsvarande erfarenhet
- Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
- Har god datorvana
Det är meriterande om du har
- Arbetat som operatör tidigare
- Har goda kunskaper i excel
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Serviceinriktad, uthållig, samarbetsinriktad
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
