På jobbet

Detta är viktigast för kandidaterna

Dags att rekrytera? Som arbetsgivare behöver ni ha koll på hur ni attraherar talanger för att få er affär att fortsätta växa. Här får ni veta vad kandidaterna tycker är viktigast när det kommer till jobbsök, anställning och förmåner.

Viktigast vid jobbsök är lönen och förmånerna. På andraplats kommer bra kollegor och att jobba med något som man är intresserad av. När kandidaterna letar jobb är det främst platsannonser på nätet och privata nätverk som används. Och de viktigaste förmånerna? Det är konkurrensmässig grundlön och tjänstepension.

Viktigaste kriterierna när man söker jobb:

  1. Lön och förmåner
  2. Bra arbetskollegor
  3. Jobba med saker som intresserar mig
  4. Bra ledarskap
  5. Ett arbete som känns meningsfullt
  6. Trygg anställning
  7. Bra balans mellan arbete och fritid
  8. Arbetstider som passar mig
  9. Eget ansvar/egna beslut
  10. Kort restid till arbete

10 i topp – så hittar kandidaterna nytt jobb:

  1. Platsannonser på webben
  2. Egna privata kontaktnät
  3. Rekryteringssajter på internet
  4. Arbetsförmedling
  5. Kontaktar själv företaget
  6. Egna professionella nätverk
  7. Nätverk inom sociala medier
  8. Företagets webbsida
  9. Via headhunter/rekryteringsbolag
  10. Karriärsajter

Idag hittar allt fler jobb via sociala medier. Från 26 % 2020 till 34 % 2022.

ORVESTO Näringsliv 2022

Viktigaste förmånerna på jobbet:

  1. Konkurrensmässig grundlön
  2. Tjänstepension
  3. Friskvårdsbidrag
  4. Längre betald semester
  5. Bra ersättning vid övertidsarbete
  6. Snabb löneutveckling
  7. Bra försäkringar
  8. Bonus baserad på individuell prest.
  9. Träning på arbetstid
  10. Externa kurser/utbildningar

Källa: ORVESTO Näringsliv 2022 Internet.

Liknande Artiklar