HR Business Partner till Bergkvarabuss i Malmö
Publiceringsdatum
Idag
Område
Yrkesroll
Typ av anställning
1 SEO-texten, ska innehålla: Extern jobbtitel, företagsnamn, ort. Använd aktiva verb och minst 2 nyckelord
2. Ska innehålla: Nyckelorden igen, mjuka värden där du säljer in jobbet och var personlig! Tänk på kandidaten "what´s in it for me". EVP på företaget men inte företagspresentationen!
Ditt anställningserbjudande
3.Inled med en säljande mening. Ange 3-5 anledningar till att kandidaten ska välja jobbet.
Ex: Stark och tydlig vision, vi är ett värderingstyrt företag.... Branschens modernaste erbjudanden.... Enormt nöjda kunder och kollegor...
Dina arbetsuppgifter
4. Punkta upp primära arbetsuppgifter. Tänk nyckelorden!
Värt att veta
5 Mer information om rollen, ex placering, information om teamet, övrig information om arbetsplats
Våra förväntningar
6.Löpande text om vilken kandidat som söks. Tänk på att förklara alla krav/behov.
Ex: Du bör ha god datorvana då du kommer att arbeta i flera system samtidigt
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
2. Ska innehålla: Nyckelorden igen, mjuka värden där du säljer in jobbet och var personlig! Tänk på kandidaten "what´s in it for me". EVP på företaget men inte företagspresentationen!
Ditt anställningserbjudande
3.Inled med en säljande mening. Ange 3-5 anledningar till att kandidaten ska välja jobbet.
Ex: Stark och tydlig vision, vi är ett värderingstyrt företag.... Branschens modernaste erbjudanden.... Enormt nöjda kunder och kollegor...
Dina arbetsuppgifter
4. Punkta upp primära arbetsuppgifter. Tänk nyckelorden!
Värt att veta
5 Mer information om rollen, ex placering, information om teamet, övrig information om arbetsplats
Våra förväntningar
6.Löpande text om vilken kandidat som söks. Tänk på att förklara alla krav/behov.
Ex: Du bör ha god datorvana då du kommer att arbeta i flera system samtidigt
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
