HR-konsult

Är du en erfaren HR-person som söker en varierad och engagerande roll? I vårt sammansvetsade team i Malmö stad kommer du att stödja chefer med alla typer av HR-frågor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du både får arbeta strategiskt och operativt och utvecklas inom dina hjärtefrågor. Kom och hjälp oss att forma Malmös framtid – vi ser fram emot din ansökan!

I rollen som HR-konsult är du lite av en generalist där du tillsammans med dina kollegor stöttar, utmanar och coachar verksamhetens chefer med alla typer av HR-relaterade frågor. Vårt viktigaste uppdrag är att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna och vi möter såväl enskilda ärenden som mer generella frågeställningar. Vi arbetar både strategiskt och operativt och stöttar i alla processer, så som rekrytering, samverkan, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke och frågor inom ledarskap, arbetsrätt samt jämställdhet och mångfald.

Vi är ett litet team som (med dig) består av tre HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. Inom teamet delar vi upp huvudansvar för utvalda processer och chefer och det är inte statiskt utan vi roterar när vi känner behov av det. Du kommer stötta cheferna på en eller två av våra avdelningar och ta ett större ansvar för förvaltningens lönebildningsarbete såsom löneöversyn, löneanalys och lönekartläggning. Du kommer även arbeta mer fördjupat med arbetsrättsliga frågor. Utöver detta fördelar vi arbetet tillsammans i teamet där vi tar hänsyn till våra styrkor och intressen.

Du har gedigen erfarenhet av att arbeta som verksamhetsnära HR-generalist/konsult/partner (kärt barn har många namn) och en högskole-/universitetsutbildning (180 hp) inom PA/HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete med lönebildning och vi värdesätter erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga ärenden och erfarenhet av arbete med rehab och hälsa. Om du har erfarenhet av arbete i offenlig sektor är det fördelaktigt.

Du är van vid att arbeta självständigt och hanterar dina arbetsuppgifter med struktur och tydlig prioritering för att bidra till förflyttning. Vi uppmuntrar varandra att testa nytt och vi vill att du känner dig bekväm med att söka hjälp och ställa frågor. Det är viktigt att du trivs med bredden av arbetsuppgifter som verksamhetsnära HR-konsult innebär och att du uppskattar det nära samarbete som behövs i ett litet team. Du har ett flexibelt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv och har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet för att komplettera vårt team på bästa sätt.

Stadsbyggnadskontoret är en myndighet för plan-, bygg- och lantmäterifrågor. Förvaltningen arbetar med översiktlig planering, detaljplanering, fastighetsbildning, bygglov, mätning och kartläggning. Stadsbyggnadskontoret arbetar för Malmöborna, byggmarknadens olika aktörer och övriga verksamma i Malmö. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en stad som är hållbar och attraktiv att bo och verka i.

Stadsbyggnadskontoret är en dynamisk och kreativ arbetsplats, med lokaler mitt i Malmös centrum. Vi är ca 200 medarbetare och drygt 20 chefer, fördelat på fyra olika avdelningar.

Hos oss får du alla förmåner av trygghet och flexibilitet man kan förvänta sig av en offentlig arbetsgivare, och några till. Den allra största förmånen, som vi ser det, är att tillsammans med professionella kollegor få göra skillnad på riktigt för Malmö och Malmöborna.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Vi planerar att träffa kandidater för en 1:a intervju den 14-16 augusti.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.