Student som vill jobba NÄTTER till KONEs larmcentral!
KONE har flera år i rad utsetts till ett av världens mest innovativa företag av Forbes Magazine! De söker nu en kundservicemedarbetare som är lösningsorienterad och gillar att hjälpa kunder över telefon. Arbetet är endast förlagt på nätter, så är du nattpigg går det utmärkt att kombinera med studier! Läs mer nedan och ansök redan idag, då start är omgående!
Om tjänsten
Academic Work söker för KONEs räkning en kundservicemedarbetare som kan jobba natt, såväl vardagar som helger, på deltid vid sidan av studierna. Du förväntas arbeta 1-2 nätter per vecka. KONE är ett av världens största företag inom rulltrappor och hissar och är placerade i Kista. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Kone.
Kvalifikationer
- Har erfarenhet av ett serviceinriktat arbete
- Studerar på eftergymnasial nivå och har minst 1,5 år kvar på dina studier
- Kan jobba 1-2 nätter/vecka
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Det är meriterande om du även:
- Har språkkunskaper i norska
- Har arbetslivserfarenhet av telefon som främsta arbetsverktyg
Som person är du proffesionell och noggrann samt gillar att arbeta i en miljö där säkerhet prioriteras. Du kommer att ha kontakt med företagskunder, privatpersoner, servicetekniker och arbetsledare vilket kräver god samarbetsförmåga. Du är en utpräglad lagspelare och har även en stark förmåga att prestera individuellt. Vidare ser vi även att du är handlingsorienterad och självständig.
Övrig information- Start: Omgående, långsiktigt samarbete under din studietid
- Omfattning: Deltid, 1-2 pass i veckan vilka är förlagda mellan 21:50- 07:10. Viktigt att du kan och vill jobba under hela året, sommar- & vinterledighet
Vi kommer genomföra bakgrundskontroll (utdrag ut belastningregister och UC-kontroll) vid en eventuell anställning.
Vår rekryteringsprocessDenna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
