Redovisningsekonom till Franchetti
Är du redovisningsekonom och vill prova på en ny utmaning, då ska du fortsätta läsa! Tillsammans med R. Franchetti AB i Göteborg letar vi efter företagets nästa konsult, med möjlighet till framtida anställning. Motiveras du av att ha ett övergripande ansvar, arbeta i en spännande bransch med ambitiösa kollegor - då är denna roll för dig. Vi jobbar med löpande urval, välkommen in med din ansökan redan idag.
Om tjänsten
Franchetti är ett innovativt och passionerat företag med rötter i modeindustrin sedan 1968. Med kontor i de historiska Almedals Fabriker i Göteborg erbjuder de ett attraktivt, värdeskapande och ansvarstagande modekoncept. I rollen som redovisningsekonom kommer du ansvara för samtliga steg i den löpande bokföringen, hantera bankärenden och löpande leverantörs och kundreskontra
Du erbjuds
- En stimulerande arbetsmiljö
- Möjligheter till personlig och professionell utveckling
- Ett engagerat och kunnigt team som stöttar och samarbetar
Arbetsuppgifter
- Ansvara och bokföra/kontera samtlig redovisning och affärshändelser för bolagen inom Franchetti med månadsvisa avstämningar av balansräkningen
- Ansvara för löpande bankärenden och utlandsbetalningar
- Ansvara för delar av processen för fakturering mot kund
- Ansvara för momsredovisning månadsvis samt hantering av övriga skatter och lönefiler
- Vara ett bollplank mot logistikgruppen och ha ett nära samarbete med CFO
- Vara behjälplig vid bokslutsarbete
Kvalifikationer
- Har en relevant utbildning från YH eller universitet inom ekonomi
- Har god förståelse för de ekonomiska flödena och den löpande redovisningen
- Har god erfarenhet av att ha arbetat inom området sen tidigare
- Goda kunskaper i Excel
- Är obehindrad i din kommunikation i svenska och engelska, i tal såväl som skrift.
Det är meriterande om du har
- Kunskaper inom import/handel är en fördel tillsammans med erfarenhet av att ha arbetat med Navision
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Noggrann
- Analytisk
- Strukturerad
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
