Underhållstekniker till HewSaw!

Tillsammans med HewSaw söker vi nu en efter en underhållstekniker. Är du serviceinriktad, ansvarstagande och vill vara med och bidra med viktiga förutsättningar för deras spännande tillväxtresa? Välkommen med din ansökan redan idag, urval sker löpande!

HewSaw Sverige AB är ett helägt dotterbolag i Veisto-koncernen, som är en världsledande leverantör av sönderdelningsmaskiner till sågverksindustrin. På deras kontor i Sundsvall, där deras servicecenter är placerat, arbetar idag 14 personer. I takt med att efterfrågan på deras maskiner ökar behöver de nu förstärka med ytterligare medarbetare.

I rollen som underhållstekniker kommer du ha ett varierande arbete där du hjälper HewSaws kunder vid bland annat montage och driftsättning av maskiner eller vid service och reparation.

Du erbjuds

• Att arbeta i ett familjärt företag med korta beslutsvägar och goda utvecklingsmöjligheter
• Att vara en del av ett högkvalificerat team som tillsammans strävar efter de mest innovativa lösningarna
• Arbete i ett bolag med stark ekonomisk tillväxt med en minst sagt imponerande orderingång de kommande åren

• Administrera underhållssystem
• Ta emot och hantera anmärkningar från kunder
• Vara första kontakt för kundernas underhållspersonal
• Distribuera uppdateringar
• Utbilda kunder i underhållssystemet
• Hantera lagerövervakningssystem

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• Har några års erfarenhet av arbete i liknande roll
• Har god systemvana
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, då det krävs i det dagliga arbetet
• Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av lagerövervakningssystem

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Serviceinriktad
• Ansvarstagande
• Problemlösande

Övrig information:

Placeringsort: Du tillhör servicecentret i Sundsvall men arbetet utgår från ditt hemmakontor. Resor inom Sverige och i övriga världen förekommer.

Sista ansökningsdag: 7/8

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.