Vi söker montageledare till framtidens vattenkraft

Vi tror att du har erfarenhet av montagearbeten och vill använda dina kunskaper och efterfrågade kompetens till att bidra till förbybar energi. Välkommen som montageledare inom el. Uvecklingsmöjligheterna är många och vi står redo att ta emot din ansökan.

One Nordic Hydro arbetar med vattenkraft vilket står för en stor del av elproduktionen i Sverige och det pågår just nu en utvecklingsresa inom området. ONE Nordic Hydro är välpositionerat och har många spännande avtal på marknaden, därmed kommer de att kunna påverka både teknikutveckling och hållbarhet inför framtiden. One Nordic Hydro växer mycket just nu och söker fler montageledare till sitt team i Värmland.

Du erbjuds

• Ett meningsfullt arbete mot framtidens energi
• Varierande arbetsdagar
• Stora utvecklingsmöjligheter anpassat efter vart dina primära intressen ligger
• Stor kunskap och kompetens inom bolaget att lära av
• En trygg anställning, självklart med kollektivavtal, friskvård och försäkringar

Som Montageledare kommer du att arbeta tätt tillsammans med elkonstruktörer, automationsexperter och projektledare.

• Arbeta med både små och stora projekt inom vattenkraft
• Driva montage av el- och kontrollanläggningar inom vattenkraften, både stor- och småskalig vattenkraft.
• Arbeta med montagearbete mot bland annat ställverk, högspänning och turbinreglaturer
• Arbetsleda och ansvara för arbetsmiljö, elektriker och underleverantörer

• Har vana av att leda montagearbeten
• Kompetens inom el
• Datorvana
• Talar och skriver svenska, obehindrat
• Har körkort B

Det är meriterande, men inget krav, om du har:

• Bas- U eller Bas - P (i annat fall erbjuds det av One Nordic Hydro)
• Erfarenhet av starkström
• ESA-certifiering

För att lyckas i rollen är du:

• Tillitsfull, ansvarstagande och ödmjuk gentemot dina kollegor
• Stresstolerant och stabil som ledare
• En ordningsam och strukturerad lagspelare
• Problemlösande och värderar kvalité samt en säker arbetsmiljö

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.