Bolaget har sitt kontor ca tio minuters resa med tunnelbanan söderut från T-centralen. Man har en policy om att vara på kontoret 3 dagar i veckan där måndag och onsdag är fasta dagar + ytterligare en valfri dag.

Din roll som HR Controller

Du kommer att vara ensam controller i HR teamet och rapporterar till HR chef
Nära samarbete och kontakt med bl a FP&A teamet, Managing Directors, HR teamet i Norden och i Europa
Arbetsbelastningen är periodvis hög
Arbetet sker bl a i Workday, PowerBI, Microsoft Dynamics samt i excel
Största delen av arbetet sker på engelska och du behöver därför vara van att uttrycka dig i både tal och skrift på engelska.

Huvudsakliga ansvarsområden är:

HR Business Controlling:

Driva finansiell plan och analys för kompensations- och förmånsprocesser inom regionen (7 länder) med fokus på Sverige
Stötta högsta ledningen inom strategi-, budget- och prognosprocess för HR-drivna kostnader som exempelvis lön, förmåner, omstruktureringskostnader
Ansvara för avstämning av balanskonton relaterade till Lön & Förmåner.
Hantera ersättnings- och förmånssystem och policyer
Koordinera HR-rapportering och information till Huvudkontoret i Europa
Delta i pågående HR projekt på groupnivå

Internal control och risk management inom HR-processen:

Stödja HR-chef med att implementera interna kontrollaktiviteter och hantera HR-ansvar i LSF-processen (motsvarande SOX)
Kontakt med externa och interna revisorer

Ersättning och förmån:

Övervaka och samordna benchmark inom lön och granskning i Norden
Stötta chefer i löneöversynsprocessen och andra ersättnings- och förmånsfrågor
Hantera statistik och analys av HR-KPI:er

Kvalifikationer, erfarenhet och egenskaper:

Minst fem års erfarenhet från arbete som både Financial Controller och Business Controller, det är viktigt att du har kombinationen av dessa båda roller
Hög analytisk förmåga är en van teamplayer och håller deadlines
Proaktiv, strukturerad och har ett starkt affärsmannaskap
Är van vid att röra dig mellan högnivåperspektiv och detaljer.
Har ett intresse för ersättnings- och förmånsärenden och gärna har tidigare erfarenhet inom HR Controlling

Är du tillgänglig inom kort och passar kravprofilen in på dig? Skicka då in ditt uppdaterade CV till oss så snart som möjligt. Intervjuer kommer att ske löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan annonsen tas ner.

Ansökan:
I detta konsultuppdrag samarbetar företaget med Meritmind. För mer information eller frågor är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Linda Ekwing på Meritmind på telefonnummer: 070-699 07 42 eller mail: Linda.Ekwing@meritmind.se

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande konsultprocess. Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen):

Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Anmäl annons