Redovisningsekonom till stort energibolag!
Vill du vara en del av stockholmarnas energibolag, och bidra till att trygga den växande Stockholmsregionens energiförsörjning? Vi söker för kunds räkning en kvalificerad redovisningsekonom som kan börja omgående. Sök redan idag, vi jobbar med löpande urval!
Om tjänsten
Vi söker för kunds räkning en kvalificerad redovisningsekonom för löpande arbete i redovisningsfunktion inklusive stöd i förändrings- och förbättringsarbete inom funktionen. Arbetet omfattar alla moment på en ekonomifunktion.
Det är ett konsultuppdrag med start nu i augusti och sträcker sig till årsskiftet.
Du erbjuds
- Vara en del av en organisation som ser potentialen hos alla att växa och utvecklas med många kompetenta kollegor som alla brinner för att göra Stockholm och världen mer hållbar
- Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Arbetsuppgifter
- Stötta kund- och leverantörsreskontra vid behov
- Kreditkontroll och kreditbevakning
- Betalningar
- Kontoavstämningar
- Skattedeklarationer
- Rapportering av ekonomisk statistik
- Du kommer också få möjlighet att delta i testning, implementering av nya versioner samt utbildning inom den nya systemplattformen IFS som implementerades i januari 2023
Kvalifikationer
- Flerårig erfarenhet från motsvarande befattning
- Relevant utbildning inom ekonomi och redovisning
- Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet från förändringsarbete inom en redovisningsfunktion
- Erfarenhet av att arbeta i IFS
- Erfarenhet av att arbeta i energibranschen
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Förmåga att snabbt sätta sig in i nya arbetsuppgifter samt god samarbetsförmåga
- Serviceinriktad
- Självgående
- Strukturerad
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
