Projektekonomer till statlig myndighet
För en av våra statliga myndigheter söker vi nu tre stycken projektekonomer med omgående start för ett konsultuppdrag på initialt fem månader. Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande.
Om tjänsten
För en av våra myndigheter söker vi nu tre stycken projektekonomer för ett uppdrag med omgående start (början av november) där uppdraget initialt sträcker sig fem månader men där goda möjligheter kan finnas till förlängning. Du kommer tillhöra ett stort team med hög kompetens och stark sammanhållning där du kommer att få stötta flera kollegor i det löpande ekonomiarbetet kopplat till projektredovisning samt budgetarbete. Du kommer utgå från kontoret som ligger beläget i centrala Stockholm men du erbjuds även möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan.
Du erbjuds
- Breddad kompetens inom projektredovisning och budgetarbete
- Erfarenhet från en myndighet inom ett spännande område
- En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha i din fortsatta karriär
Arbetsuppgifter
- Arbeta med projektredovisning
- Arbeta med budgetarbete
Kvalifikationer
- Har tidigare erfarenhet inom ekonomi på en myndighet
- Har tidigare erfarenhet av Agresso/Unit 4 Business World
- Har tidigare erfarenhet av projektredovisning
- Har mycket goda kunskaper i Excel
- Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av budgetarbete
Personliga egenskaper:
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är flexibel men en god förmåga att anpassa dig till olika situaioner och arbetsuppgifter där ramarna inte alltid är helt tydliga. Du har en självgående inställning samtidigt som du vågar fråga om hjälp när det behövs. Vidare tror vi att du är noggrann, strukturerad och har lätt för att snabbt sätta dig in i nya uppgifiter.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
