Ny möjlighet hos Exact Rental i Stockholm!

Är du en driven och självständig person som trivs med att arbeta nära kunder och projekt? Vill du vara med och bygga upp och bibehålla en stark närvaro i Stockholm och bidra till en växande verksamhet? Då kan detta vara tjänsten för dig!

I rollen som Säljare/Projektansvarig kommer ansvaret att ligga på att aktivt bearbeta och vårda kundrelationer i Stockholm och Mälardalen. Det ingår både nykundsbearbetning och upprätthållande av relationer med befintliga kunder. Ansvaret inkluderar all extern och intern uthyrning i regionen, vilket innebär att säkerställa att utrustningen alltid är i toppskick och redo för användning, i samarbete med teamet i Örebro

Sedan 2020 har bolaget varit verksamma även externt, med utgångspunkt i Örebro, där det i dagsläget finns 4 kollegor. Nu vill man expandera och söker därför en resurs i Stockholm. Exact Rental är en del av EXACT - Svenska Mät

Du erbjuds

• En dynamisk arbetsmiljö: Högt i tak och snabba beslut.
• Flexibilitet och frihet: Möjlighet att styra arbetet självständigt och skapa lösningar som verkligen gör skillnad för kunderna.
• Möjlighet att påverka: En nyckelroll i företagets expansion i Stockholm, med stora möjligheter att påverka utvecklingen i regionen.

• Har teknisk baskunskap: Grundläggande teknisk kompetens är nödvändig för att kunna bistå kunderna effektivt.
• Branscherfarenhet/teknisk kompetens: Erfarenhet av arbete med mätinstrument eller inom liknande bransch är en stor fördel, men inte ett krav. Mycket kan läras på plats.
• Utbildning: Formell utbildning är inte nödvändig; praktisk erfarenhet och förmågan att lära sig snabbt värderas högt.
• B-körkort.

Som person ser vi att du har en förmåga att arbeta självständigt, särskilt med tanke på att ingen annan från företaget är på plats i Stockholm. Vidare är du van vid att driva projekt från start till mål och har en personlighet som hjälper dig att skapa och vårda långsiktiga kundrelationer.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.