Junior Cobol-utvecklare till Tietoevry!

Tietoevry är engagerade, nyfikna och gillar att ha roligt på jobbet och samtidigt skapar en kultur där alla är inkluderande. Vi vill att du formar din egna framtid! Är detta ditt nästa steg som Cobol-utvecklare hos ett av Nordens största Tech-företag? Vi söker dig som är placerad i Stockholm, Örebro, Kalmar, Östersund, Malmö, Helsingborg eller Skellefteå.

Tietoevry vill med sitt engagemang vara med och utveckla samhället genom IT, detta genom att man är med och realiserar nya möjligheter i kundernas affärstransformation. Vi tillhandahåller transformations- och hela livscykel-IT-tjänster för kunder inom den nordiska offentliga hälsovårdssektorn. Som Cobol-utvecklare blir du en del av ett team som arbetar med både förvaltning och vidareutveckling av ett lönesystem i en stordatormiljö.

• Kontinuerlig systemutveckling inom stordatormiljön med fokus på programmering i Cobol och hantering av databasen DB2.
• Dokumentation av lösningar, förslag och systemkrav för att säkerställa tydlighet och förståelse.
• Erbjuda 2: a och 3: e linjens support, inklusive felsökning och korrigeringar i systemet.
• Aktivt samarbete med supportteam, applikationsspecialister och andra partners för att säkerställa effektivitet och problemfri drift.
• Utveckla en djup förståelse för befintliga legacy-applikationer och bidra till att skapa en teknisk vägkarta för uppgraderingar och införande av ny teknik.
• Nära samarbete med kunder och beslutsfattare för att diskutera och definiera nya krav och utvecklingsmöjligheter.

• Har erfarenhet av programmering i Cobol. Både formell utbildning samt minst 1 års erfarenhet att arbeta med programmering av Cobol-kod.
• Har erfarenhet av programmering i DB2 samt erfarenhet av att arbeta med databaser SQL och/eller DB2.
• Har erfarenhet av systemutveckling i stordatormiljö.
• Erfarenhet kring att skriva teknisk dokumentation.
• Tidigare erfarenhet av agila utvecklingsmetoder (SCRUM, Kanban).
• Talar och skriver flytande svenska och engelska, då det krävs för arbetsuppgifterna.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av transaktionshanterare: IMS.
• Erfarenhet av TSO-ISPF.
• Erfarenhet av zOS.
• Erfarenhet av tabellunderhåll samt tester.
• Goda kunskaper kring användandet av stordatorverktyg.
• Erfarenhet av lönesystem, exempelvis erfarenhet av systemet Personec P.
• Erfarenhet av systemarkitektur där beroenden finns till flera olika teknologier, där en stor fördel är övergripande förståelse för hur system hänger samman.

Som person tror vi att du är energetisk, proaktiv, tydlig och rak och metodisk i ditt arbete. Vi tror även att du trivs i en självständig roll och omväxlande miljö. För arbetsuppgifternas utförande ser vi att du är analytisk och har en god problemlösningsförmåga.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.