Dataspecialist inom informationsstyrning sökes

Har du erfarenhet av Data Governance från etablerade ramverk och vill jobba i en samhällsviktig organisation se hit! Vi söker dig som vill ha ett långsiktigt uppdrag i en myndighet och jobba med kravinsamlig och datakvalitetsfrågor.

Projektet Etablera data- och informationsstyrning fokuserar på en sammanhållen data- och informationsstyrning, arbete med verktyg såsom BI (Business Intelligence) och DW (DataWareHouse) ligger längre fram och är inte i fokus där projektet nu befinner sig eller bedöms vara inom det närmaste året. Projektet Etablera data- och informationsstyrning är ett projekt som ska lägga grunden för bättre datahantering och styrning genom att leverera en enhetlig operativ modell med följande målbild:

• Etablera informationsdomäner genom att få informationsdomänägare på plats, att informationsdomänägarna förstår sitt ansvar, vilken kompetens de behöver i sin informationsdomän och vilken data och information som de har och ansvarar för i sin informationsdomän
• Utveckla nödvändiga och återanvändbara förmågor
• Skapa förutsättning för ett gemensamt och strukturerat tillvägagångsätt vad gäller att identifiera, prioritera och möjliggöra verksamhetsdrivna data-och informationsutmaningar
• Prioritera utmaningar och förmågor utifrån hur dessa gynnar i företaget i helhet
• Prioritera data-och information utifrån hur kritisk det är för ändamålet (verksamheten)
• Möjliggöra strukturerad och kontrollerad hantering av data och information över tid genom att ta fram stöd till verksamheten som säkerställer att verksamheten gör rätt saker på rätt sätt

• Ta fram metoder, bästa praxis och verktyg för att stödja effektiv etablering av data- och informationsstyrning, samt bidra till att arbetet genomförs i rätt ordning och med rätt omfattning i relation till övergripande strategier (datastrategi), mål och planer
• I samarbete med verksamheten och informationsdomänerna, samla in, och förbereda användningsfall för prioritering. Efter prioritering stödja informationsdomäner i nedbrytning av användningsfall i 3 månaders leveranser
• Koordinera etablering av informationsdomäner och informationsdomänägare
• Ta fram underlag för utbildning i data- och informationsstyrning
• Stödja implementeringen av datastyrningsprocesser och ramverk för att säkerställa korrekt hantering och användning av data
• Bidra till utveckling och underhåll av dokumentation av data- och informationsstyrningsförmågor
• Identifiera och bryta ner krav för verktyg för insamling av datautmaningar och datakatalog
• Som resurs i projektet etablera data- och informationsstyrning bidra till fram drift av projektet där behov uppstår

• Har minst 3 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren av att utveckla, arbeta med och implementera data- och informationsstyrning (Data Governance) utifrån etablerade ramverk såsom DAMA (The Global Data Management Community)
• Har minst 3 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren av att ha arbetat med datakvalitetsfrågor eller semantisk interoperabilitet i en större organisation (>1000 anställda)
• Har minst 2 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren av arbete med metodutveckling, kravinsamling och kravbearbetning i en större organisation (>1000 anställda)
  För att vi ska kunna gå vidare och bearbeta din ansökan är det imperativt att du uppfyller ovan krav.

Det är meriterande om du har

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren av att ha arbetat med stora organisationer (>1000 anställda) med många system och skiftande datamängder
• Minst 1 års erfarenhet under de senaste 5 åren av att utbilda och ta fram utbildningsmaterial kopplat till data- och informationsstyrning
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren av verksamhetsövergripande förändring inom en samhällskritisk verksamhet alternativt verksamhet med mycket höga säkerhetskrav
• Minst 1 uppdrag under de senaste 3 åren inom en myndighet med avseende på gällande lagkrav
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren av förändringsledning och att kommunicera och förankra med olika typer av målgrupper

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.