HR-chef till stiftelsen SVPH

Sällskapet Vänner till Pauvres Honteux (SVPH) är en stiftelse som drivs utan vinstintresse. SVPH verksamhet spänner över flera verksamhetsområden. Stiftelsen erbjuder ett unikt koncept som omfattar 550 lägenheter i egna fastigheter i Fredhäll och Bromma i Stockholm för de som fyllt 55 år med tillhörande servicepaket med gemensamma middagar och ett stort antal gemensamma aktiviteter som drivs av hyresgästerna själva. Vidare driver SVPH vård- och omsorgsboendet Nockebyhöjden samt hemtjänst i egen regi. Vi siktar mot att vara Stockholms mest attraktiva arbetsgivare inom fastighet, service och omsorg.   Nu söker vi en utvecklande och kommunikativ HR-chef som vill bidra till en meningsskapande verksamhet som gör skillnad. Ditt uppdrag blir att forma och leda en framåtlutad HR-funktion som genom hög kompetens bidrar till att SVPH med vårt unika koncept är en organisation i tiden! Är du den HR-chef vi söker?  Om rollen: Vi söker dig som vill leda och utveckla SVPH:s HR-arbete framåt och säkerställa att vi bedriver ett framåtriktat HR-arbete. HR-chefen är central i uppgiften att säkra organisationens kompetensförsörjning samt att attrahera, behålla och utveckla medarbetarna genom proaktivt arbete för att vara både en effektiv arbetsplats och en attraktiv arbetsgivare. Som HR-chef är du och ditt team, bestående av två medarbetare, ansvariga för att konsultativt stötta organisationens chefer i det löpande personalarbetet. Ditt uppdrag är av bred karaktär och spänner över samtliga delar av HR-spektrat, med såväl strategiska som operativa inslag. Som HR-chef leder du arbetet med framtagandet av HR-strategi och utformningen av gemensamma processer och rutiner. Ditt uppdrag är att kommunicera, och implementera processer inom områden som exempelvis rekrytering, introduktion, employer branding, arbetsrätt, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lönebildning. Som HR-chef är du omvärldsbevakande och aktiv i vårt digitaliserings- och utvecklingsarbete inom HR-funktionen. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen där alla förväntas bidra med helhetssyn för att tillsammans vidareutveckla SVPH:s arbete och varumärke. Dina kvalifikationer: • Universitet- eller högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande. • Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete där du självständigt stöttat chefer i både operativa och strategiska frågor samt varit delaktig i utveckling av HR-processer. • Erfarenhet av organisations-och ledarutvecklingsarbete. • Erfarenhet av att navigera inom en digital arbetsplats och förståelse för digitaliseringens möjligheter inom HR-området. • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. • Erfarenhet från ideell organisation är meriterande.  • Erfarenhet av att arbeta med medarbetare inom vård och omsorg är meriterande. Dina egenskaper: Som person är du prestigelös, kommunikativ och innovativ. Du tycker om att samarbeta med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har förmågan att coacha och inspirera andra och har en stark drivkraft kopplat till att leverera resultat. Vi ser gärna att du är nyfiken och utmanar oss att tänka i nya banor - bland annat är att synliggöra vårt unika varumärke ett prioriterat område där vi ser fram emot din bidragande kraft. Vi erbjuder: Välkommen till en spännande roll inom en organisation med ett unikt koncept och en kultur som präglas av glädje, trygghet och omtanke. Som en del av ledningsgruppen ingår du i ett team som samarbetar, ser till helheten och har roligt tillsammans. Välkommen med din ansökan! Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och motivationsbrev om varför du ska bli SVPH:s nya HR-chef via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 26 maj, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Hanna Palmsten, tel. 076-301 95 57.