Sales support till Tietoevry!

Vill du arbeta hos ett av nordens största IT-konsultbolag i en spännande roll där du får stötta Tietoevrys säljorganisation och samtidigt få värdefull erfarenhet? Om du är redo för en utmaning och vill vara en nyckelspelare i Tietoevrys framgång, är det här chansen för dig!

Som Sales support kommer du att vara en del av Tietoevrys Public 360° team som hjälper deras kunder att effektivisera och digitalisera sin informations-, ärende- och dokumenthantering genom systemet Public 360°. Deras kunder är verksamma inom offentlig sektor du kommer till en avdelning med mycket på gång och som präglas av en framåtanda och ett fartfyllt tempo.

I rollen kommer du att samarbeta med Katarina, Head of Sales och de olika kundteamen som består av bland annat Projektledare, Solutions Consultants och säljare. De primära uppgifterna är att stötta dina kollegor och hantera flera uppgifter parallellt.

Du erbjuds

• En arbetsplats med stora ambitioner där du får möjlighet att lära dig av erfarna kollegor
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

• Ha kundkontakt och skapa offerter, gå igenom avtal och ge förslag på priset
• Hantera avtal i deras CRM-system och se till att de är uppdaterade

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Har erfarenhet av en liknande roll där du stöttat säljare med olika uppgifter tillsammans med kundkontakt
• Har erfarenhet av att driva projekt och är van att arbeta i olika system
• Har goda språkkunskaper i svenska och engelska

Vi söker dig som är en strukturerad person som kan hantera flera uppgifter samtidigt. Du är orädd i den bemärkelsen att du kan hugga tag i där det behövs och är duktig på att kommunicera. Då rollen innebär att ha kontakt med kunder ser vi gärna att du är duktig på att bygga relationer och har lätt för att samarbeta med andra.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.