Fullstackutvecklare inom e-handel till Gårdssällskapet!

Gårdssällskapet grundades 2013 och erbjuder ekologiskt, småskaligt och vilt producerat kött direkt från gården hem till dörren. De fokuserar på personlig service och hög kvalitet, där majoriteten av försäljningen sker via e-handel med prenumeration på Stamkundslådan. Gårdssällskapet växer och vi letar därför efter ytterligare en utvecklare med kunskap inom PHP och intresse för e-handelstjänster! Är det du? Läs vidare!

Gårdssällskapet är en gårdsbutik online som säljer ekologiska köttlådor. De köper kött från den ekologiska gården, styckar i egen regi innan de levererar ut till konsument och produkterna som säljs är ekologiskt, småskaligt eller vilt producerade. Hela bolaget har runt 30 anställda, och på huvudkontoret i Lilla Frösunda Herrgård arbetar idag runt 20 personer inom bland annat utveckling, inköp, sälj och kundservice och som utvecklare kommer du ha daglig kontakt med flertalet av funktionerna.

Du erbjuds

• Arbete i ett bolag som satsar på att växa vilket ger dig som utvecklare möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget.
• En möjlighet att påverka dina roll och bidra med dina kunskaper.
• Arbete i ett dynamiskt, familjärt och personligt bolag där du alltid har dina kollegor nära tillhands.
• Tjänstepension, 5000 kr i friskvårdsbidrag, dator och förmånligt pris på Gårdssällskapets produkter m.m.
  

Arbetsuppgifter

Som utvecklare hos Gårdssällskapet jobbar du i en bred roll med allt från att utveckla deras e-handelssite till att utveckla integrationer mot andra system (ex. affärssystem, CRM, betalsystem etc.). Gårdssällskapets e-handel bär en central del i försäljningen och det är av stor vikt att den hela tiden utvecklas för att möta kundernas behov och förväntningar och du jobbar således med en mycket viktig produkt för hela företaget. Rollen innebär främst nyutveckling men även en del förvaltning och du jobbar tätt tillsammans med både din närmsta chef och din andra utvecklarkollega men även övriga roller inom bolaget som sälj, marknad, produktägare och kundtjänst för att tillsammans utveckla de bästa tjänsterna och verktygen för såväl interna användare som för Gårdssällskapets kunder.

Utvecklingen sker främst i PHP som e-handelsplattformen Magento 2 bygger på men också JavaScript, HTML, CSS och jQuery och AWS. Har du även intresse för UX/UI är det något som till viss del går att väva in i rollen även om den främsta utvecklingen just nu är mer inriktad mot back end.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dig som person och ditt intresse för såväl tjänsten som Gårdssällskapet som bolag. Du är troligtvis en person som gillar problemlösning, är duktig på att samarbeta med olika typer av personer och bidrar gärna med dina idéer för att ni tillsammans ska nå bättre resultat. Vi ser det också som viktigt att du har en personlig mognad och jobbar för att utveckla dig själv och är nyfiken på att lära dig mer.

Utöver det har du...

• En eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemutveckling, webbutveckling eller motsvarande
• Minst ett par års arbetslivserfarenhet inom utveckling
• Goda kunskaper i PHP och MySQL
• Goda kunskaper i JavaScript, HTML, CSS och jQuery

Vi ser det som meriterande (men inget krav) om du har...

• Kunskaper i Magento
• Kunskaper i Figma
• Erfarenhet från e-handelsbranschen och/eller prenumerationstjänster

Övrigt information

• Start: Enligt överenskommelse.
• Omfattning: Heltid, anställning hos Gårdssällskapet.
• Placering: Solna, möjlighet till remotearbete ett par dagar i veckan
• Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och alla frågor kring processen hanteras av Academic Work.
• Kontaktuppgifter: Ansvarig rekryteringskonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se samt rekryteringskoordinator Minna Loosaar, minna.loosaar@academicwork.se.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.