Kontorsassistent på deltid sökes till Fredersen Advokatbyrå
Trivs du som bäst när du är mitt i händelsernas centrum? Hos Fredersen Advokatbyrå erbjuds du en ambitiös och varierande miljö där din insats är av största vikt. Vi ser gärna att du som person är ansvarstagande och ambitiös.
Om tjänsten
I tjänsten ligger mycket fokus på din vilja att bidra till kontoret både genom dina arbetsuppgifter men även till stämning och kultur. Fredersen Advokatbyrå finns både i Malmö och Stockholm, trots två kontor i olika städer har man mycket kontakt och samarbete med sina kollegor i Stockholm. På kontoret hjälper och stöttar kollegorna varandra vilket bidrar till en härlig och trygg kultur.
Som kontorsassistent har du en varierad roll och kommer arbeta med både interna och externa kontakter. Här jobbar du i en fartfylld, ansvarsfull och affärsorienterad miljö där ditt arbete är en viktig del för kontorets fortsatta framgång!
Då tjänsten är på 50% söker vi antingen dig som önskar arbeta endast deltid eller dig som är studerande med ett flexibelt schema.
Du erbjuds
- Ett konsultuppdrag på deltid fram tills årskiftet
- Arbeta nära kollegor med starka kompetenser
- Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.
Kvalifikationer
- Brinner för att ge bästa möjliga service både internt och externt
- Kommunicerar obehindrat på svenska
- Har möjlighet att arbeta 50%, fördelaktigt på förmiddagar
- Om du är studerande krävs det ett registreringsintyg på minimum 50%
Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll sedan innan, exempel som receptionist eller kontorsassistent.
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Ordningsam
- Ansvarstagande
- Respektfull
Övrig information:
- Start: Omgående eller enligt överenskommelse.
- Omfattning: 50%
- Placering: Malmö
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
