Product Compliance Specialist till Husqvarna Group!

Har du en passion för hållbarhet och vill jobba med material compliancefrågor i ett globalt företag? Då har du hamnat rätt! Husqvarna Group söker nu en Product Compliance Specialist inom material och hållbarhet, där du kommer att få arbeta med att säkerställa att deras produkter följer de senaste lagkraven.

Academic Work söker nu för Husqvarna Groups räkning en Product Compliance Specialist. I den här rollen kommer du bland annat att ansvara för att sammanfatta och analysera viktiga lagar och förordningar inom RoHS och REACH etc. Vidare kommer du att hantera nya förpackningsförordningar och krav på ekodesign. Ditt arbete kommer vara viktigt för att säkerställa att Husqvarnas produkter uppfyller alla lagkrav och förordningar som gäller just nu.

Du erbjuds

• Chansen att vara en tillgång i ett team med bred kompetens och erfarenhet
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Samla kunskap inom material compliance, för att kunna vägleda och hjälpa andra kollegor
• Representera Product Compliance i utvecklingen av nya produkter, där du ser till att regler och förordningar förstås och följs
• Stödja implementeringen av krav som hittas i olika utredningar och kartläggningar
• Kartlägga och tolka lagstiftning kring produkter, förpackningar etc.

• Har en civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet, företrädesvis inom kemi eller materialvetenskap
• Har erfarenhet inom material compliance
• Har goda kunskaper i engelska, då det krävs i det dagliga arbetet med kollegor
• Har erfarenhet av att arbeta i en stor organisation, helst inom produktutveckling eller liknande
• Har god kännedom av material compliance relaterade verktyg och datahantering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.