C-PRO söker sin nästa tekniska säljare!

Är du en person med ett stort teknisk intresse och har förmåga att skapa goda relationer till kunder och leverantörer? Har du även tidigare erfarenhet av teknisk försäljning inom främst industriella sektorer? Besitter du dessutom en teknisk förståelse och god förmåga att tillgodose kundernas behov? C-PRO är i en expansiv fas och välkomnar nu dig som är beredd att göra ett betydande bidrag till deras verksamhet och växa tillsammans. Välkommen med din ansökan redan idag!

C-PRO etablerades 1987 och har sedan dess varit en förtroendeingivande leverantör till den svenska tillverkningsindustrin och fortsätter att driva innovation och kvalitet i allt dem gör. Tack vare sina år i branschen är C-PRO en omtyckt partner för både kund och leverantör för material inom el och automation. Med ett noggrant utvalt sortiment av produkter, utformade för att möta de mest krävande behoven, levererar företaget högkvalitativa lösningar för kunder inom industriautomation, infrastruktur och förnybar energi.

Som teknisk säljare hos C-PRO kommer du att vara ansvarig för försäljning av hela deras breda sortiment av produkter. Denna roll innebär att du kommer att vara aktiv som fältsäljare och resa runt i sydvästra Sverige, samtidigt som du bygger och underhåller starka relationer med leverantörer i hela Europa. När du inte är ute på vägarna kommer du att vara baserad på kontoret i Hissings Kärra, där du har möjlighet att samarbeta nära med dina kollegor och bjuda in både befintliga och potentiella kunder för att visa upp företagets showroom.

I denna centrala position är det avgörande att du inte bara fokuserar på att tillfredsställa kundens behov, utan också har förmågan att förstå deras verksamhet, tekniska utmaningar och långsiktiga målsättningar. Din huvudsakliga uppgift kommer vara att självständigt identifiera nya affärsmöjligheter genom att aktivt engagera både befintliga och potentiella kunder. Du kommer att spela en nyckelroll i C-PRO:s verksamhet och fungera som länken mellan Åmål och Trelleborg. Rapportering kommer att göras både till Säljchefen och till VD:n i Göteborg, där även ditt kontor kommer att vara beläget.

Du erbjuds

• Att bli del utav ett bolag som står inför en spännande expansion
• En fri roll där du får stort eget ansvar genom att bearbeta befintliga kunder och med eget driv bygga upp nya kundrelationer och kundsegment
• Att få bli en del av ett företag där kollegorna trivs och har roligt tillsammans i en familjär och utvecklande miljö
• Ha tillgång till en kontorsplats i en härlig miljö och med ett utrustat showroom med deras produkter
• Tjänstebil

• Bearbetning av befintliga och potentiella kunder
• Utreda kundens behov av produkt och tekniska lösningar
• Genomföra tjänsteresor inom sverige för att möta kunder och utveckla affärsrelationer
• Medverka på säljkonferenser, mässor och produktutbildningar hos leverantörer i främst Italien, Spanien och Tyskland
• Fokusera på att upprätthålla och vårda befintliga kundrelationer för att säkerställa långsiktig kundnöjdhet
• Driva och ansvara för hela säljprocessen
• Offertskrivning och prissättning från grund
• Uppföljning av besök, förfrågningar och offerter via telefon

• Har en gymnasieutbildning med fördel inom teknik
• Arbetslivserfarenhet inom försäljning på fält - gärna mot industri
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska då det kommer att användas i det dagliga arbetet
• God system- och administrationsvana
• Har B-körkort

Det är meriterande om du har

• en yh-, högskole- eller universitetsutbildning inom elektronik eller teknik

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Driven
• Strukturerad
• Självgående
• Relationsskapande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.