PLC-programmerare till USNR
Är du redo för nästa steg i karriären och vill arbeta hos en av världens största leverantörer av utrustning inom sågverksindustrin? USNR satsar för fullt och söker efter dig som vill nyttja och utveckla dina kompetenser inom PLC-programmering i ett innovativt företag i framkant! Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan till oss redan idag!
Om tjänsten
USNR är den globalt ledande leverantören av utrustning till sågverksindustrin. I rollen som PLC-programmerare kommer du att vara en del av ett tight team som är specialiserade inom automationsutrustning, som arbetar direkt med tekniken på egenutvecklade maskiner.
Du erbjuds
- Ett varierande arbete där du får nyttja din expertis inom PLC-programmering
- Att arbeta hos en global arbetsgivare där du får möjlighet att resa i arbetet
- Att arbeta hos en innovatör inom sågverksindustrin i en verklig framtidsbransch
Arbetsuppgifter
- Utveckla, testa och underhålla PLC-programvara
- Installation och driftsättning
- Produktunderhåll och konfigurering av styrsytem
- Kundanpassning av produkter
- Dokumentation
Kvalifikationer
- Har en högskole- eller civilingenjörexamen inom industriell automation alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
- Har god erfarenhet av PLC-programmering
- Har några års erfarenhet av arbete i liknande roll
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, då det krävs i kommunikation och dokumentation
- Innehar B-körkort
Det är meriterande om du:
- Har erfarenhet av pneumatik och hydraulik
- Har tidigare erfarenhet av PLC-programmering i Siemens TIA-portal
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Strukturerad
- Problemlösande
- Samarbetsinriktad
Övrig information:
Placeringsort: Söderhamn eller Västerås. När projekten kräver det förekommer det även resor i arbetet.
Sista ansökningsdag: 7/8, återkoppling kommer därmed ske från v.33
Vår rekryteringsprocessDenna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
