Administrativt sommarjobb för maskinstuderande!
Söker du ett sommarjobb och studerar maskinteknik? Vill du stötta administrativt kring byte av underhållssystem på världsledande läkemedelsbolag? Då är detta tjänsten för dig!
Om tjänsten
Underhållsavdelningen på PolyPeptide genomför nu ett byte av underhållssystem och har i samband med detta jobbat fram mycket data som behöver struktureras och kompletteras med ytterligare information. Detta för att flytta över i det nya systemet, där dokumenten däremellan sorterats i Sharepoint-mappar. Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och redo att hugga tag i detta i sommar!
Du erbjuds
- Sommarjobb på underhållsavdelningen på ett världsledande läkemedelsföretag
- Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Arbetsuppgifter
- Sköta administration och hantering av data från Sharepoint in i nya underhållssystemet
- Hämta mer information, scanna in dokument
- Bygga upp i Excel för att i slutändan skapa relationsdatabaser enligt mall från underhållsleverantör
Kvalifikationer
- Läser på eftergymnasial utbildning inom maskinteknik eller liknande
- God Excel-vana
- Är tillgänglig för jobb på heltid i cirka 4 veckor, kan eventuellt bli längre
- Har mycket god kommunikativ förmåga i svenska engelska i tal och skrift för att kunna hantera datan och genomföra arbetsuppgifterna
Det är meriterande om du
- Har erfarenhet av liknande uppdrag med datahantering sedan tidigare, från arbetslivet eller studierna
För att trivas och lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Noggrann
- Kommunikativ
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
