Projektledare för implementering av ny socialtjänstlag

Västerås utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Västerås och framtidens socialtjänst. Individ- och familjeförvaltningen består av tre verksamhetsområden; barn och ungdom, vuxen och arbetsmarknad/ekonomiskt bistånd och utöver dessa utgörs förvaltningsledningen av stödenheter för HR, ekonomi/kvalitet, utveckling och administration. Inom förvaltningen som har ca 700 medarbetar erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån Västeråsarnas behov och önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. En ny socialtjänstlag planeras träda i kraft 2025, och för att uppfylla lagens krav på en kunskapsbaserad, tillgänglig och hållbar socialtjänst krävs utveckling och anpassning av befintliga verksamheter. Vi söker nu dig som är intresserad av att samordna och leda förvaltningens insatser för att anpassa sig till den nya socialtjänstlagen. Vi intensifierar nu arbetet med omställning till ny socialtjänstlag och söker därför innovativa projektledare som kan leda arbetet i förvaltningen. Du kommer organisatoriskt tillhöra utvecklingsenheten men uppdraget spänner över hela förvaltningens verksamhetsområden. Din arbetsplats kommer att vara i det aktivitetsbaserade och nybyggda Socialtjänstens hus i centrala Västerås, alldeles intill resecentrum. ARBETSUPPGIFTER Som projektledare för omställningen till nya socialtjänstlagen kommer du att samordna och leda förvaltningens arbete genom att; • Kartlägga behov och förutsättningar för förvaltningens omställning mot en ny socialtjänstlag. • Planera, leda och implementera de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen. • Kommunicera pågående arbete internt inom förvaltningen, inom staden och nationellt. • bidra till att ta fram en modell för socialtjänsten samt i framtagandet av en gemensam strategi och aktivitetsplan för arbetet framåt. • utgöra en länk mellan individ- och familjeförvaltningen och stadens övriga förvaltningar som berörs av nya socialtjänstlagen. • Omvärldsbevaka Du kommer att delta i en stadsövergripande arbetsgrupp där du bidrar till att ta fram en stadsgemensam modell för första och andra linjens socialtjänst samt i framtagande av en gemensam strategi och aktivitetsplan för det fortsatta arbetet. Som projektledare och representant för socialförvaltningen kommer du att förmedla förvaltningens behov, förutsättningar och erfarenheter av omställningen i stadsgemensamma sammanhang. KVALIFIKATIONER För denna tjänst krävs att du har: - socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning - erfarenhet av att leda och driva utvecklings och förändringsarbete - flerårig erfarenhet inom individ och familjeomsorgens verksamhetsområden - vara väl bekant med socialtjänstens uppdrag och nuvarande socialtjänstlag Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledarrollen eller av arbete på strategisk nivå. Vi ser gärna att du arbetat inom verksamhetsområdet barn och unga då detta område är av särskild vikt vid omställningen till nya socialtjänstlagen. Vi söker dig som kan arbeta självständigt, strukturerat och kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter och följer upp. Du skapar engagemang och motivation i utvecklingsarbetet och har en god förmåga att stötta och vägleda chefer och medarbetare i omställningen. Du har förmåga att arbeta med komplexa frågor samtidigt som du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet när du leder arbetet med omställningen till en ny socialtjänstlag och en sammanhållen socialtjänst. För att lyckas i rollen behöver du kunna samverka internt så väl som externt och vara bekväm att prata inför större grupper. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.