Spektrumsingenjör till Ovzon!

Tycker du att det är häftigt med rymden och satelliter? Vill du jobba på ett företag som är världsledande inom integrerade mobila satellitkommunikationstjänster? Då har du hittat rätt! Vi söker nu två Spektrumsingenjörer för att förstärka Ovzons härliga team på kontoret i Solna. Ansök redan idag - vi applicerar löpande urval.

Ovzon är ett företag som specialiserar sig på integrerade mobila satellitkommunikationstjänster, SATCOM-as-a-Service till kunder globalt. Ovzon erbjuder högkapacitetskommunikationstjänster som möjliggör snabba och pålitliga bredbandsanslutningar för användare i områden med begränsad eller ingen markbaserad infrastruktur. Deras tjänster används ofta i situationer där traditionella nätverk är otillräckliga, såsom vid katastrofinsatser, militära operationer och av mediaorganisationer för livesändningar. Företagets kärnteknologi inkluderar avancerade satellitkommunikationssystem och terminaler som är kompakta och lätta att transportera. Ovzon
hyr kapacitet från andra operatörers satelliter och sände i januari i år upp sin första egna satellit, Ovzon 3.

I rollen som Spektrumingenjör kommer du arbeta med frekvensplaneringen för att säkerställa Ovzons spektrumtillgångar. I rollen ingår det att sätta sig in i och följa utvecklingen av ITU:s (International Telecommunication Union) radioreglemente. Tillsammans med en kollega kommer ni ansvara för detta område med stöd av chef och andra erfarna kollegor. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är bekväm med att hantera texter och publikationer samt att kunna sammanfatta informationen du tar del av till kollegorna på Ovzon. Som Spektrumingenjör kommer du spela en central del i företagets framgång och du välkomnas till ett kontor med härliga kollegor som brinner för att ständigt utvecklas.

Du erbjuds

• En upplärning inom frekvensplanering/spectrum management för planering av nödvändiga tillstånd för att operera ett satellitsystem i bana kring jorden
• Ett företag som har en otrolig bredd och som arbetar med allt från produktion av egna satellitterminaler till design av kommunikationssatelliter
• En bra sammanhållning bland kollegor och en välkomnande företagskultur
• Goda utvecklingsmöjligheter inom företaget
• Flexibla arbetstider med frihet under ansvar

• Utveckla och underhålla Ovzons nuvarande och framtida spektrumtillgångar
• Regelbundet granska ITU BR IFIC-publikationer av satellitnätverk och vid behov informera relevanta spektrummyndigheter om behovet av koordinering
• Förbereda och kommunicera begäranden om inkludering av territorium i tjänsteområden för Ovzons ITU-registreringar
• Underhålla och överse deadlines för Ovzons satellitregistreringar
• Studera inverkan av föreslagna ändringar i ITU:s radioreglemente på Ovzons spektrumtillgångar
• Analysera andra operatörers satellitregistreringar
• Assistera i koordineringen av tekniska parametrar för Ovzons satellitnätverk med andra satellitoperatörer
• Föra register över samt överblicka befintliga och kommande relevanta satelliter
• Stödja det övergripande strategiska spektrumplaneringsarbetet

• Masterexamen i fysik, elektroteknik eller matematik, eller liknande
• Förmåga att sätta sig in i nya ämnesområden, tekniska texter och regleringstexter
• God förståelse för matematisk modellering och datorsimuleringar
• Goda kunskaper i Matlab, Python, C++, eller liknande
• Färdigheter i förberedelse av skriftliga rapporter
• Flytande kunskaper i både svenska och engelska då arbetet sker på båda språken

Det är meriterande om du har

• Förståelse för begrepp inom radiofysik och radiovågutbredning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Innovativ
• Självgående
• Kvalitetsmedveten

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.