Elkonstruktör till Netel!
Netel är ledande specialister på kritisk infrastruktur i norra Europa. Dom har över 20 års erfarenhet av att utföra projekt samt service och underhåll åt branschens största aktörer inom kraft, telekommunikation, vatten och avlopp, fjärrvärme samt tillhörande markentreprenad.
Om tjänsten
Vi söker nu en Elkonstruktör som kommer att vara ytterst ansvarig i de olika projekten som Netel arbetar med. Här blir du en del av ett kontor på ungefär 25 personer där du kommer att arbeta i en verksamhet som präglas av ett starkt hållbarhetstänk med högt ansvarstagande för miljö och arbetsmiljö.
I rollen som Elkonstruktör kommer du att utgå från kontoret i södra Stockholm men vara ute på olika arbetsplatser ungefär 20-25% av din tid vilket innebär att dina arbetsdagar är varierande. I rollen kommer du bland annat att ansvara för frågor som berör ditt område i Netels olika projekt. Du kommer att vara med och starta upp projekt driva de framåt under projektets gång. Vidare kommer du även att vara en del i att ta emot kunders kravspecifikation där du sedan uppskattar tids- och resursåtgång och slutligen genomför arbetet.
Du erbjuds
- Kollektivavtal
- Förmånsbil
- Förmånligt friskvårdsbidrag
- Goda utvecklingsmöjligheter
- Frihet under ansvar
- En möjlighet att komma in i en bransch som har en stark tillväxt framför sig
Kvalifikationer
- Har en relevant eftergymnasial utbildning från yrkeshögskola eller högre utbildningsenhet
- Har ca 2 års erfarenhet av arbete som elkonstruktör inom fastighet eller industri
- Erfarenhet av CAD
- Innehar ett B-körkort
- Är flytande i svenska i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i engelska då de båda förekommer i arbetet
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Samarbetsinriktad
- Självutvecklande
- Problemlösande
Övrigt
- Start: Enligt överenskommelse
- Arbetsplats: Varierande i storstockholm
- Arbetstider: 08.00-17:00
- Då anställningen är säkerhetsklassad krävs det att du genomgår en bakgrundskontroll
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
