Chef för cyberteknik

Vill du bidra till Sveriges säkerhet, att vi ökar möjligheterna att förhindra ett attentat eller upptäcka en spion tidigare än vad som innan varit möjligt? Vi söker nu en erfaren ledare med ett brinnande tekniskt intresse för cyberområdet till vår it- och teknikavdelning. I vår cyberteknikverksamhet finns djup teknisk kompetens och en möjlighet för dig att göra skillnad som ledare för verksamheten. Välkommen med din ansökan.

Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag

I denna roll ansvarar du för Säkerhetspolisens verksamhet inom cyberteknik där medarbetarna har djup teknisk kompetens inom området. Verksamheten arbetar både med cybersäkerhet i vårt externa säkerhetsskyddsuppdrag, it-forensik samt med förmågor och cyberoperationer för operativa inhämtningsändamål.

I rollen som chef på cyberteknik levererar du resultat och bidrar till utveckling av verksamheten inom operativt arbete och produktlivscykelhantering inom produktområdet. Genom andra chefer och i nära samarbete med myndighetens verksamhetsområden leder du cyberteknikarbetet och säkerhetsställer samordningen med andra delar av myndigheten.

Vidare har du många kontaktytor och externa samarbeten, både nationellt och internationellt, vilket är avgörande för att lyckas i rollen. Du är en del i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att utveckla hela avdelningen i den riktning som myndighetsledningen slagit fast.

Du ansvarar också för budget och ett systematiskt arbetsmiljöarbete där du skapar förutsättningar för en hälsosam arbetsmiljö där medarbetare trivs, mår bra och når goda resultat på jobbet.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Akademisk examen inom relevant område så som civilingenjör inom data/it/teknisk fysik alternativt kompetens som bedöms vara likvärdig
• Mångårig erfarenhet som chef med personalansvar
• Teknisk kompetens inom it-säkerhets-/cybersäkerhetsområdet exempelvis sårbarhetsgranskning/forskning, CNE, it-forensik eller it-säkerhet
• Erfarenhet/kunskap/färdighet inom programvaru- och systemutveckling
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av att leda genom andra chefer
• Erfarenhet, förståelse och intresse för operativt underrättelsearbete
• Erfarenhet av arbete som omfattas av säkerhetsskyddslagstiftningen
• Erfarenhet av agil utveckling, DevSecOps och Open Source
• Erfarenhet av modern utvecklingsmiljö, cloud native
• Erfarenhet av AI

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Du har ett brinnande intresse för cyberområdet, ledarskap och teknik. Egenskaper vi värderar högt för denna rekrytering är samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 70 00. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-08-04.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.