Talent Acquisition Partner Tech till Talent Solutions/Nordea

Talent Acquisition Partner Tech till Talent Solutions

Inom ManpowerGroup hjälper vi människor att växa! Det är människorna vi möter som formar oss till de vi är - en arbetsplats med många starka och affärsdrivna individer med ett stort hjärta.

Talent Solutions RPO är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med outsourcade rekryteringslösningar. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryteringsaffärer där vi tar fullt ansvar för hela eller delar av kundens rekryteringsbehov. Vi jobbar mot olika kunder med olika projekt och uppdrag kopplat till talangförsörjning.

Vi söker nu en Talent Acquisition Partner som kan jobba både med nationella och internationella rekryteringar inom området IT/TECH. Många av de lösningar som vi arbetar med är nordiska, europeiska eller globala - vilket innebär att du får samarbeta med kollegor i andra länder och behöver därför känna dig bekväm att kommunicera på både svenska och engelska.

Vad du kan förvänta dig
Just nu har vi ett behov av att stärka upp teamet hos vår kund Nordea i Stockholm. Du kommer bli en del av Nordeas Talent Acquisition team, som supporterar hela bankens rekryteringsbehov. Som rekryteringsexpert har du ett nära samarbete med rekryterande chefer för att fylla deras behov och hitta de rätta talangerna.

Du kommer arbeta i hela rekryteringsprocessen, över alla Nordeas kärnmarknader inkluderat Norden, Polen och Estland. I processen kommer du ansvara för uppstartsmöten med rekryterande chefer, supportera kring skapandet av annonser, använda olika typer av tekniker för sourcing av de bästa talangerna, intervjua och testa kandidater, beställa kontrakt, rådge chefer i rekryteringsfrågor etc.

Du kommer samarbeta med kollegor inom divisionen för att säkerställa en stark värdekedja samt säkerställa efterlevnad i alla processteg för att säkra att vi slutför rekryteringar i god takt inom överenskomna SLA:er.

För att du skall trivas i denna roll ser vi att du

• Tar ägandeskap för dina arbetsuppgifter, och kan leverera en hög kvalitet, även när volymen av uppgifterna är hög
• Tycker att det är engagerande att samarbeta med kandidater, rekryterande chefer, partners och ledare för att leverera på uppsatta planer för Talent Acquisition-avdelningen
• Är bra på projektledning, så att verksamheten kan ha fullt förtroende för att du genomför deras rekryteringsbehov samtidigt som du möter förväntningarna
• Är en anpassningsbar person, som har ett öppet sinne för förändring i processer eller omständigheter på olika områden/marknader

Vi behöver en person som är proaktiv och professionell. Det är en hög grad av självledarskap i denna roll och du kommer självständigt behöva driva de projekt och rekryteringar du ansvarar för framåt.



Din kompetens och bakgrund

• Erfarenhet av att rekrytera i en miljö med högt tempo för svårtillsatta tekniska positioner
• Erfarenhet av att rekrytera internationella kandidater
• Erfarenhet av att samordna/samarbeta med många olika intressenter samtidigt
• Gedigen projektledning och hantering av många intressenter för att produktivt och effektivt planera och genomföra flera projekt/prioriteringar i kombination med tillräcklig detaljorientering
• Stark kommunikationsförmåga på svenska och engelska

Din utveckling hos oss
Det är din drivkraft och ambition som bestämmer hur långt du ska gå. Kompetensutveckling hos oss innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Ditt dagliga arbete tillsammans med över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal hjälper dig att växa i din roll. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras. Vill du utvecklas tillsammans med oss?

Om du vill veta mer om tjänsten, kontakta gärna Anna Renntoft på anna.renntoft@manpowergroup.se

Vi kommer att intervjua löpande och anställning kan ske innan rekryteringsdatumets utgång.

Varmt välkommen med din ansökan!