Automationsingenjör till Skellefteå!
Vår samarbetspartner söker en ingenjör inom automation. Om du vill arbeta med marknadsledande produkter och den senaste tekniken i en dynamisk och utvecklande miljö, är detta möjligheten för dig! Ansök redan idag, vi arbetar med löpande urval!
Om tjänsten
Som automationsingenjör hos vår samarbetspartner kommer du att ingå i en öppen och dynamisk arbetsplats där professionell och personlig utveckling prioriteras. Du kommer att få arbeta med många spännande projekt, stora som små. Vår samarbetspartner jobbar med stort fokus på att hjälpa den svensk industri att digitaliseras där du skulle bli en av våra experter.
Vår samarbetpartners enhet fokuserar på service- och projektleveranser inom affärsområdet Digital Industry, med särskilt fokus på industri- och processautomation. De arbetar med marknadsledande produkter som Simatic och PCS7 vilket ger dig chansen att utvecklas inom de mest avancerade teknologierna.
Du erbjuds
- Att arbeta i ett globalt bolag i en meriterande tjänst som automationsingenjör
- Löpande utbildningar för att hålla dig uppdaterad på den senaste tekniken
- Att vara med på bolagets resa mot att bli digitaliseringens nummer ett
Till en början är du anställd av Academic Work för att sedan överrekryteras till företaget om samtliga parter är nöjda med samarbetet.
Arbetsuppgifter
- Projektering
- Utveckling
- Programmering
Kvalifikationer
- Har goda svenska och engelska kunskaper i både tal och skrift då kommunikation sker på båda språken i rollen.
- Har en teknisk gymnasie- eller högskoleexamen med ett tekniskt intresse.
- Innehar B-körkort då resor är en del av tjänsten.
- Har erfarenhet av arbete med automation.
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av processsystem som Simatic och PSC7
- Kompetens inom lågspänning.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommuniktativ
- Initiativtagande
- Samarbetsinriktad
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
