HR Business Partner till Swedavia

Vi i HRBP-teamet på Swedavia är ett glatt och engagerat gäng som nu söker nya kollegor! Är du vår nästa HR-stjärna?

Nu har du chansen att bli en del av vår spännande och dynamiska flygplatsverksamhet. Här möter du engagerade och drivna ledare som ser fram emot att tillsammans med dig fortsätta utveckla sina team och sitt ledarskap.

Vad innebär rollen?
Som HR Business Partner hos oss på Swedavia är din roll både strategisk, taktisk och operativ. Du är det viktiga HR-stödet för våra ledare och jobbar nära verksamheten för att förstå deras behov på djupet. Tillsammans med dina HR-kollegor får du vara med och utveckla våra processer, ta fram verktyg och utbildningar, samt hitta nya vägar framåt för ett framgångsrikt HR-stöd.

Dina arbetsuppgifter innebär att du:

• arbetar stödjande, vägledande och coachande i HR frågor gentemot ledarna
• arbetar styrande för att verksamheten ska nå sina mål och utvecklas
• stödjer verksamheten för efterlevnad av lagar och avtal inom HR området
• skapar framdrift i HR-frågor
• kan ingå i ledningsgruppen för den verksamhet du stöttar
• stöttar vårt rekryteringsteam under högsäsong i Q1

Du kommer arbeta inom hela HR-processen samtidigt som du har stöd i HR:s specialistorganisation och vårt HR Service Center.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR-området, exempelvis från Personalvetarprogrammet, PA-linjen, PAO-programmet eller motsvarande
• Några års erfarenhet av brett HR arbete
• Kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal
• God förståelse för arbete med lokala fackliga organisationer
• Viss erfarenhet av rekrytering är en fördel
• Förmåga att skapa långsiktiga relationer på alla nivåer i verksamheten och har således god kommunikativ förmåga
• Utmärkta kunskaper i svenska både i tal och skrift samt önskvärt att din engelska är god.

För att lyckas i rollen som HRBP behöver du ha hög integritet, eget driv och en förmåga att fatta egna beslut. Du är en person som värnar om arbetsgruppens sammanhållning och gemensamma leverans samtidigt som du kan driva dina egna frågor.

Vad erbjuder vi dig?
Swedavia har verksamhet som är igång dygnets alla timmar, årets alla dagar och vi arbetar i ständig förändring vilket ger dig som tycker om att hantera frågor av olika tyngd i ett varierat tempo stora möjligheter att trivas. Du kommer att få arbeta med olika typer av verksamheter och resor till andra flygplatser förekommer. Tjänsten utgår ifrån Stockholm Arlanda Airport och det finns möjlighet till distansarbete upp till 50% av tiden beroende på vad verksamheten kräver för tillfället.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christina Martell Eriksson, christina.martell.eriksson@swedavia.se

Sista ansökningsdag är den 2024-10-30, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad - läs mer här! Jobba hos oss Om Swedavia

Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning.