Sommarjobb med chans till extrajobb i Övik!

Nu söker vi studenter som vill sommarjobba och även jobba extra under studierna hos en av våra kunder i Örnsköldsvik! Vill du bli en del av ett härligt lagergäng och säkra sommarjobbet redan nu? Läs mer och ansök redan idag, urvalet sker löpande.

Vår kund i Övik är grossist som levererar varor till kunder från Högakustenbron i söder till Umeå i norr och norska gränsen i väst. Leveranserna sker i huvudsak med egna lastbilar och chaufförer.

Du kommer bli viktig del i kedjan för att se till att kunderna får får sina leveranser i tid. Tjänsten passar dig som vill variera stillasittande dagar i plugget med ett fysiskt jobb. Här har du chans att säkra sommarjobbet och för dig som fortsatt studerar i höst så har du extrajobbet säkrat! Du får kollegor som trivs och har roligt tillsammans, det är mycket skratt och högt i tak och dina kollegor väntar på att du ska bli en del av gänget!

Du förväntas kunna jobba v. 24-32 i sommar, med intro tillsammans med andra nya kollegor vecka 24. För dig som är student i höst så ser vi att du kan jobba ca 2 tillfällen i veckan vid sidan av dina studier. Du kommer att arbeta dagtid under sommaren.

• Läsa av en plocklista och sedan packa och lasta varor på de rullvagnar som sedan ska vidare till kunderna
• Ansvara för att rätt saker är med på leveransen till kunder
• Samarbeta med övriga på lagret för att tillsammans säkerställa kundleveranser i tid

• Är student just nu och har ett flexibelt schema för att kunna arbeta både på sommaren men även vid sidan av studierna
• Har god kommunikativ förmåga och läsförståelse på svenska. Detta för att säkerställa korrekta leveranser.
  Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från exempelvis restaurang, livsmedelslager, matvarubutik eller annan likvärdig erfarenhet.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Självgående
• Är bra på att samarbeta

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.