Labbchef till Frökontrollen i Örebro
Frökontrollen levererar snabba högkvalitativa analyser till lantbrukssektorn och skall vara förstahandsvalet för såväl utsädesproducenter som lantbrukare. För dig med ett intresse för lantbruk och labbmiljö finns här en unik möjlighet att anta rollen som Labbchef!
Om tjänsten
Frökontrollen är ett litet, växande företag, för närvarande med 14 anställda, med stort kundfokus och lyhördhet för deras kunders behov. Frökontrollen är just nu inne i en intensiv fas av utveckling. Organisationen är platt med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan alla anställda - laboratoriepersonal, administration och VD.
Nu söker vi dig som har ett intresse för naturvetenskap, biologi och lantbruk lantbruk och vill komma till en arbetsplats där du får leda ett team i laboratoriemiljö.
Du erbjuds
- En unik möjlighet att lära dig mer inom livsmedelsförsörjning
- En trygg, stabil arbetsgivare som under de senaste åren vuxit med lönsamhet och fördubblat sin omsättning
- Kollektivavtal, friskvård och diverse aktiviteter såsom AW:s, sommar- och julfest
Arbetsuppgifter
- Arbetsleda och utveckla teamet
- Ansvar för labbets vidare utveckling, rutiner och struktur
- Laborativt rutinarbete- inom utsädeskvalitet (upplärning sker på plats)
- Hantera service av utrustning
Kvalifikationer
- Har erfarenhet av laborativt kvalitetsarbete eller arbete inom lantbruksindustrin
- Har ett intresse för naturvetenskap, växtbiologi och laborativt kvalitetsarbete
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av att arbetsleda andra
- En utbildningsbakgrund inom naturvetenskap eller biologi
- Kunskap inom växtanatomi eller inom spannmåls-, utsädes- eller frökvalitet
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceinriktad
- Kvalitetsmedveten
- Anpassningsbar
- Kommunikativ
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
