Kontrollanläggningsingenjör sökes till ONE Nordic
Föredrar du en roll som innebär frihet under ansvar? Är du strukturerad och gillar att lösa problem? Då är denna roll för dig! Vi söker just nu en kontrollanläggningsingenjör till ONE Nordic. Vi tillämpar löpande urval, ansök redan idag.
Om tjänsten
ONE Nordic är en ledande aktör i Sverige inom områden som teknisk konsultation, entreprenad och service inom energi- och industrisektorn. De samarbetar med sina kunder för att planera och utforma framtidens hållbara energi- och industriella infrastruktur. Med fokus på att säkerställa att elenergi når både hushåll och industri, arbetar de för att möta dagens och morgondagens behov.
Som kontrollanläggningsingenjör kommer du få möjlighet att arbeta i ett av Nordens ledande företag med utmanande och varierade arbetsuppgifter. Du kan arbeta med allt från reläskydd, konstruera i CAD, till att driftsätta anläggningar. One Nordic ansvarar över en rad olika anläggningar där du kommer stöta på en mängd olika utmaningar. För att trivas i rollen behöver du motiveras av att finna lösningar på komplexa problem och ha en analytisk förmåga.
Du erbjuds
- Att bli en del av en trygg organisation där dina initiativ och kreativitet värdesätts
- Goda utvecklingsmöjligheter
- En roll där du får mycket frihet under ansvar
Arbetsuppgifter
- Underhållsprovning och konfiguration av reläskydd
- Funktionsprov av leverans vid driftsättning
- Felsökning/Felavhjälpning
- Fjärrkommunikationsutrustning och RTU
Kvalifikationer
- Har arbetslivserfarenhet som kontrollanläggninsingenjör eller liknande roll
- Är mycket bekväm med svenska i både tal och skrift
- Har gått minst en gymnasial elutbildning
- Har B-körtkort
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Nätverkande
- Problemlösande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
