IT-ansvarig till framåtsträvande Vinning

Ta steget in i en framstående roll inom IT hos Vinning! Om du har erfarenhet inom support, drift och förvaltning av IT-miljöer, är detta din chans att utvecklas i en spännande bransch. Vinning står i framkant av järn- och metallåtervinning med enheter runt om i Sverige. Som IT-ansvarig kommer din kompetens inte bara gynna din utveckling utan också spela en nyckelroll för företaget. Ansök nu och bli del av en dynamisk och framtidsinriktad organisation som inte bara strävar efter att vara bäst i branschen utan också att göra en konkret skillnad för miljön.

Vinning står i framkant av innovation inom järn- och metallåtervinning och med sin senaste satsning på SkrotSmart - en revolutionerande Drive-In lösning för smidig återvinning av järn- och metallskrot - är de redo att förändra spelreglerna. De möjliggör att en traditionell bransch rustas för att möta framtidens krav i en cirkulär värld. Vinning utvecklar smarta lösningar och främjar hållbar utveckling. De ser till att affärsnytta möter planetnytta. Följ med på resan att för en mer hållbar och miljösmart produktion.

I den här rollen får du möjlighet att arbeta med koncernens IT-lösningar för att optimera våra återvinningsprocesser och därmed direkt bidra till ett mer hållbart samhälle. Vinning erbjuder en arbetsplats där innovation och hållbarhet går hand i hand, och där ditt arbete gör skillnad varje dag. Vinning har etablerat 26 metallåtervinningsanläggningar över hela Sverige och driver det banbrytande konceptet SkrotSmart som finns mellan Trelleborg och Sundsvall, vilket gör det enklare än någonsin för privatpersoner och företag att bidra till en cirkulär ekonomi.

Som IT-ansvarig hos Vinning kommer du att ha frihet under ansvar kring företagets IT-drift och IT-verksamheten. Tillsammans med dina kollegor kommer du att arbeta för att utveckla Vinning och företagets erbjudande för att möta kundernas behov. För att kunna axla rollen ser vi att du har en bakgrund inom IT-teknik eller IT-support med erfarenhet av drift och förvaltning av IT-miljöer. Låter det som något som skulle passa dig? Följ med på resan redan idag!

Du erbjuds

• Ett företag under tillväxt med spännande framtidsplaner
• En roll att växa i, med möjlighet att göra skillnad i koncernens IT-drift och tillväxt
• Goda interna och externa samarbeten runt om i Sverige

• Säkerställa Vinnings IT-drift och optimera koncernens IT-verksamhet
• Ha extern kontakt med systemleverantörer
• Ägandeskap och helhetsansvar för koncernens hårdvara och nätverksstruktur
• Intern support till medarbetare i koncernen, där du kommer att stötta kollegor lokalt och runt om i Sverige i IT-frågor
• Agera kravställare och systemtestare mot leverantörer
• Arbeta med certifikatförnyelse
• Ansvara för IT-standarder och policys
• Driva integrationsprojekt och integrera nya bolag till IT-miljön vid förvärv

• Har en avslutad gymnasieutbildning inom IT
• Har minst 3 års arbetserfarenhet som IT-tekniker eller support alternativt liknande, där du ska ha jobbat med support samt drift och förvaltning av IT-miljöer
• Har goda kunskaper av Microsoft 365 och Microsoft Azure
• Har kompetens från uppsättning av hårdvara och nätverk
• Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift då det krävs i daglig dialog och dokumentation med kunder och kollegor
• Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift då du kan komma att kommunicera med internationella leverantör
• Har B-körkort.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta med integrationer mellan olika system
• Tidigare erfarenheter av att arbeta med eller i affärssystem
• Har erfarenhet som projektmedlem eller kravställare i utvecklingsprojekt

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Självgående
• Serviceinriktad
• Problemlösande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.