Laborant inom mikrobiologi till Nordic Sugar i Arlöv!
Var med och utveckla framtidens livsmedelsindustri! Nu söker vi dig som vill arbeta som laborant inom mikrobiologi hos Nordic Sugar. För denna roll ser vi gärna att du är en flexibel och noggrann person. Låter det som dig? Sök då redan idag!
Om tjänsten
Nordic Sugar Sverige är en del av Nordzucker som är en av världens ledande producenter av socker från betor och sockerrör. Fabriken i Arlöv har varit i drift sedan 1869 och har sedan dess producerat ett stort antal sockerspecialiteter. De behöver nu en person som kan stötta upp i det mikrobiologiska labbet under en expansiv period, man kommer då arbeta i ett mindre team. Dagligt arbete kommer innefatta bland annat mikrobiologiska analyser av sockerprodukter, det finns givna rutiner och metoder som ska följas.
Du erbjuds
- En dedikerad konsultchef som kan stötta och coacha dig i din framtida karriär
- Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande
Arbetsuppgifter
- Som laborant kommer du arbeta med en bred skala av arbetsuppgifter som rör mikrobiologiska analyser och dokumentation av resultaten.
- Du kommer att skriva avvikelserapporter, hantera och arkivera referensprover samt utföra rutinuppgifter inom en laboratoriemiljö.
Kvalifikationer
- Som har en eftergymnasial utbildning inom mikrobiologi eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Minst 1 års arbetslivserfarenhet på ett mikrobiologiskt labb
- Kan obehindrat kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från livsmedelsbranschen.
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Kvalitetsmedveten
- Anpassningsbar
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
