Bemanningsplanerare till Bonnier News Local
Tillsammans med Bonnier news local söker vi en strukturerad och relationsskapande bemanningsplanerare. Detta är rollen för dig som är duktig på att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och trivs med att ha flera olika kontaktytor samtidigt. Ta nästa steg i din karriär, bli en del av ett härligt team och en spännande bransch där du kan utvecklas!
Om tjänsten
I rollen som bemanningsplanerare spelar du en viktig roll för att personalens vardag i organisationen ska vara välfungerande. En stor del av din roll kommer bestå av att sitta med schemaläggning och planera bemanning. Vid till exempel semester eller annan ledighet är det du som ansvarar för att ta in en ersättare och koordineringen omkring detta. Du ansvarar även för att förbereda och kontrollera personalens tidrapportering inför att de ska attesteras. För att lyckas och trivas i denna roll krävs det att du har en proaktiv anda kan hantera olika kommunikationskanaler med personal.
Tjänsten är placerad i Malmö eller Helsingborg, beroende på vart som passar dig bäst. Resor kan förekomma mellan kontoren.
Du erbjuds
- Möjligheten att bli en del av Sveriges ledande nyhetsaktör
- Ett konsultuppdrag på heltid på 6 månader, med eventuell chans till förlängning
- Att få vara en del av ett välkomnande team
Kvalifikationer
- Har mycket god datorvana och därmed enkelt lär dig nya system
- Tidigare har arbetat i en koordinerande roll
Det är meriterande om du har
- Tidigare arbetat med personalplanering
- Arbetat i bemannings- och schemaläggningssystemet Medvind
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Ordningsam
- Social
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
